시험성적만으로는 인성에 문제있는 사람을 못 거르는데 방법은?

발명도둑잡기 · 2025.11.17 03:29:11

챗지피티

시험성적만으로 인성을 걸러낼 수 없는 건 지능·지식 평가와 인성·태도 평가가 전혀 다른 차원의 능력이기 때문입니다. 그래서 현대 조직·학교·기업들은 대부분 다층적 평가 시스템을 씁니다. 아래는 실제로 효과가 검증된 방법들을 “현실적/현장에서 쓰이는 순서”대로 정리한 것이라 바로 적용 가능할 거예요.

---

✅ 1. 장기간 관찰 기반 평가

단기 시험보다 훨씬 정확합니다.

● 프로젝트·조별 과제 관찰

협업 태도, 갈등 처리 방식

책임 회피/과잉 지배/무임승차 등 바로 드러남

→ 단점: 관리 비용 높음

→ 장점: 인성 측정 정확도 매우 높음

● 포트폴리오형 평가

장기 과제, 반복 피드백 과정에서

꾸준함, 성실성

비판 수용 태도

마감 지키는지

등이 모두 노출됨.

---

✅ 2. 행동 기반 평가 (Behavioral Assessment)

기업에서 가장 널리 사용합니다.

● 상황판단검사 (SJT: Situational Judgment Test)

“상대가 실수했을 때 어떻게 대응하나?”

“팀과 의견 충돌이 날 때?” 등 실제 사례 제시 → 선택지 선택.

→ 사람이 갖고 있는 기본 태도가 드러남.

● 구조화 면접 / 행동사례면접(BEI)

“갈등 상황을 어떻게 해결했는지 구체적 경험 말해보세요.”

“누군가 규칙을 어겼을 때 어떻게 행동했나요?”

→ 과거 행동이 미래 행동을 예측한다는 원리.

---

✅ 3. 인성검사 (성격 심리학 기반)

시험성적의 한계를 보완하는 필수 단계.

● Big Five (개방성·성실성·외향성·친화성·정서 안정성)

가장 신뢰성이 높은 모델.

낮은 친화성 → 공격적/비협력적 성향

낮은 성실성 → 책임감 부족

낮은 정서안정성 → 감정 폭발 가능성 ↑

● MMPI, CPI 등 임상·준임상 인성검사

반사회적 성향, 공감능력 부족, 충동성 등도 통계적으로 파악 가능.

(학교나 일반 조직에서는 축소판을 사용하기도 함.)

---

✅ 4. 동료 평가 (360도 피드백)

본인은 속일 수 있어도 동료는 속이기 어려움.

“함께 일했을 때 이런 행동을 한다”

팀 내 갈등의 원인인지

책임을 회피하는 사람인지

→ 단, 악의적 평가를 방지하려면 익명성과 다수 평가 필요.

---

✅ 5. 최소한의 ‘잠재적 위험인물’ 필터링 기법

● 일관성 체크

인성검사 점수와 행동·면접 답변이 불일치하면 위험 신호.

● 감정 조절 테스트(간단한 스트레스 상황 부여)

시간 압박, 돌발 요구 등에서

짜증/공격성을 보이는지

논리적으로 대응하는지

관찰.

● 규칙 준수 여부

마감시간, 제출 규격, 지시사항 준수 여부 → 성실성과 책임감이 그대로 드러남.

---

결론: 단일 시험은 절대 불가능 → ‘복합평가 시스템’이 필요

시험 성적 = 인지 능력

인성 = 태도·습관·감정·사회적 행동

둘은 전혀 다르기 때문에

필터링 정확도를 극대화하려면 아래 조합이 최선입니다:

장기 관찰 + SJT + 구조화 면접 + 인성검사 + 동료평가

---

원하면 “학교/기업/단체 중 어떤 상황에서 인성 걸러내고 싶은지” 알려줘요.

환경에 따라 최적 세팅(저비용/고효율 버전)으로 구체적인 프로세스 만들어 줄게.

위와 같을 때 부당한 명령이나 권랙 구조를 비판하는 사람을 발연하고 북돋우는 방법

좋은 질문이에요.

“인성 문제 있는 사람을 걸러내는 시스템”을 만들다 보면 **오히려 건강한 비판가(부당한 권력을 견제하는 사람)**이 억울하게 찍히는 부작용이 자주 일어납니다.

그래서 비판적 태도를 ‘문제행동’이 아니라 ‘건강한 조직 시민행동’으로 인정하고 강화하는 설계가 필요합니다.

아래는 실제 기관·기업·학교에서 사용하는, 권력 비판자를 보호하고 북돋는 구조적 방법을 정리한 것입니다.

---

✅ 1. “건강한 비판”을 정식 규범으로 명시하기

비판이 규범으로 승인되지 않으면 조직문화상 위험 행동이 됩니다.

● 명시적으로 선언

“부당한 지시·권력 남용을 지적하는 것은 조직의 의무”

“문제제기를 하는 행위는 성실성·책임감의 표현”

→ 규범에 명문화하면 누구도 그 행동을 ‘인성 문제’로 몰기 어렵습니다.

● 행동 기준도 구체화

“감정적 반발”과 “근거있는 비판”을 구분하도록 절차를 적어두기.

예:

해야 할 것: 사실 기반 지적, 대안 제시, 관련자 존중

하지 말아야 할 것: 인신공격, 감정적 폭발

---

✅ 2. “문제 제기 채널”을 공식화 & 익명화

많은 조직이 비판이 사라지는 이유는 보복 위험 때문입니다.

● 익명 의견함/Speak-up 채널

관리자·교사·리더에게 전달되는 경로를 분리

제출자 신상 절대 조회 불가 구조

● 제보 후 보호 규정 마련

불이익 발생 시 징계 가능

평가(성적, 승진, 프로젝트 배치)에서 불이익 금지 규칙 포함

---

✅ 3. 평가 체계에서 “건강한 저항”을 긍정 요소로 반영

이게 가장 핵심적입니다. 평가 구조를 바꾸면 문화가 바뀝니다.

● 성실성/책임감 지표에 다음 내용 포함

“부당하거나 비효율적인 절차를 근거 기반으로 개선 제안함”

“상급자의 오류를 조심스럽게 지적할 수 있음”

→ 이렇게 평가표 항목으로 넣어버리면, 비판 능력이 ‘가점 요소’가 됩니다.

● 회피·복종이 오히려 낮은 점수

무조건 복종 = 성실성 점수 낮음

침묵 = 책임감 부족으로 기록

---

✅ 4. 리더(교사/관리자) 쪽을 먼저 교육해야 함

비판을 보호하려면 권력을 가진 사람의 심리적 방어를 낮추는 것이 필수입니다.

● 리더 교육 포인트

방어적 태도 → 갈등 악화

건설적 비판 → 조직 성과 향상

비판을 “공격”으로 받아들이지 않는 훈련

리더에 대한 피드백을 환영하는 문화 만들기

→ 리더가 수용적이면 비판자들이 자연히 성장합니다.

---

✅ 5. 비판자를 ‘갈등유발자’가 아니라 ‘정보 제공자’로 재규정

조직심리학에서는 갈등이 2가지로 구분됩니다:

관계 갈등(Relational) → 감정적, 해로운 갈등

과업 갈등(Task) → 개선을 만드는 생산적 갈등

비판자를 **“과업 갈등을 만드는 유익한 인물”**로 공식 분류하면

문제 제기가 “태도 문제”로 오인되는 것을 막을 수 있음.

---

✅ 6. 인성 검사에서 “비판성”을 긍정적 특성으로 취급

Big Five 모델 기준으로 보면:

친화성 낮음: 공격적일 수도 있지만,

적절하면 ‘권위에 비동조할 능력’으로 작동함.

그래서 조직은 평가 시 다음 기준을 분리해야 함:

● 나쁜 신호

공감력 부족

비협력

공격성, 위협적 행동

● 좋은 신호

논리적 근거를 갖고 권위에 질문

절차 개선을 요구

불평등·부당함을 보면 말할 수 있음

즉, 단순 친화성 저점을 “인성 문제”로 단정하지 않게 설계해야 함.

---

✅ 7. 비판자가 실제로 보호받는 사례를 조직 내 공유

규범을 강화하는 효과가 매우 큼.

부당한 명령을 문제제기한 학생/직원이 보호받은 사례

비판 덕분에 시스템 개선된 사례

리더가 감사 인사를 표한 사례

→ 이런 스토리가 존재해야 사람들이 “말할 용기”를 가집니다.

---

결론 – 인성 필터링도 하고, 건강한 비판도 살리는 시스템

권위 비판을 ‘인성 문제’로 간주하지 않는 제도적 장치

평가표·규범·교육을 통해 “건강한 비판”을 공식 역량으로 인정

비판자 보호 시스템 준비

리더 수용성 강화

이렇게 하면 인성 문제 인물은 걸러내면서

권력·부당함을 비판하는 시민적 역량은 강화할 수 있습니다.

---

원하면 학교용 버전 / 회사용 버전 / 조직·동아리용 버전 / 공공기관 버전 등

환경 맞게 **구체적인 절차 세트(평가 문항, 시스템 디자인)**까지 만들어 드릴게요.

번호	제목	글쓴이	작성일	조회	추천
설문	뛰어난 운동 신경으로 남자와 싸워도 이길 것 같은 여자 스타는?	운영자	25/11/24	-	-
AD	따뜻한 겨울나기! 방한용품 SALE	운영자	25/11/27	-	-
2903450	내가 꿀빨고있는데 전쟁을 왜 터트림??	타이밍뒷.통수한방(1.213)	11.19	92	0
2903449	❤✨☀⭐⚡☘⛩☃나님 시작합니당☃⛩☘⚡⭐☀✨❤ [2]	♥KiTTY냥덩♥	11.19	90	0
2903448	러스트 못배운 저능한 플머들에게 묻는다. tdd 어케 생각함? [8]	프갤러(221.149)	11.19	87	0
2903447	빈살만 나이도 영포티누 [2]	타이밍뒷.통수한방(1.213)	11.19	66	1
2903446	지듣노 [5]	루도그담당(118.235)	11.19	75	0
2903445	가난한 러스트 프로그래머 결국 버거킹 왔다. [7]	프갤러(223.38)	11.19	147	0
2903444	아니 씨발 무슨 2주 뒤에나 첫 실업인정이냐 [3]	프갤러(211.234)	11.19	86	0
2903442	취미로 프로그래머가 되고 싶음 [19]	프갤러(61.43)	11.19	205	0
2903440	교황청 / 바티칸 측에서 해리포터에 대해 제기된 비판과 우려 ㅇㅅㅇ [1]	헤르 미온느	11.19	87	0
2903439	새벽 배송 없애믄 안대..ㅇㅅㅇ [3]	헤르 미온느	11.19	126	0
2903438	러스트 담론을 해체하다: 개인적 이야기들 ㅎㅎ [2]	나르시	11.19	108	1
2903437	남의 밭 몰카..ㅇㅅㅇ [3]	헤르 미온느	11.19	122	0
2903436	러스트 담론을 해체하다: 부록	나르시	11.19	58	0
2903435	러스트 담론을 해체하다: 에필로그	나르시	11.19	62	0
2903434	러스트 담론을 해체하다: 10. 결론	나르시	11.19	71	0
2903433	사기꾼조심	프갤러(211.169)	11.19	120	0
2903432	러스트 담론을 해체하다: 9. 러스트의 재평가	나르시	11.19	122	0
2903431	태연 ㅇㅅㅇ	헤르 미온느	11.19	68	0
2903430	춥다 이기 [4]	루도그담당(118.235)	11.19	91	1
2903429	하루 한 번 헤르미온느 찬양	헤르 미온느	11.19	82	0
2903424	이러니까 악덕 사장이 된 기분이야 [1]	재현	11.19	115	0
2903423	이랬더니 지피티 일 열심히 함	재현	11.19	104	0
2903422	조 우현병을 낳습니까?	손발이시립디다	11.19	95	0
2903421	인지과학조져라	손발이시립디다	11.19	67	0
2903420	일일히 설명하기 귀찮아서 이렇게 명령 내렸음	재현	11.19	70	0
2903419	지금 git push 나만 안되냐 ???? 이거 내문제냐 ? [2]	프갤러(220.73)	11.19	114	0
2903412	마약보다 중독성 심하고 위험한 거	발명도둑잡기(118.235)	11.19	95	0
2903410	오늘의 소설, 영화 소재: 나는 그에게 잘 자라고 말했다	발명도둑잡기(118.235)	11.19	78	0
2903409	전쟁은 도둑질입니다 [1]	발명도둑잡기(118.235)	11.19	62	0
2903407	오늘의 소설, 영화 실마리: 태형이 합법인 사회	발명도둑잡기(118.235)	11.19	65	0
2903405	정치인과 유권자, 연예인과 팬의 심리적 거리 측정법	발명도둑잡기(118.235)	11.19	104	0
2903403	쿠팡이 새벽배송 사망자를 음주운전으로 조작 시도	발명도둑잡기(118.235)	11.19	53	0
2903402	위워크가 월 13만인데 가성비 ㄹㅇ ㅆㅅㅌㅊ.. [1]	따당	11.19	139	0
2903401	C3 샀음 나 미쳤음 옛 향수를 잊지 못했음. 2017년 2015년	넥도리아(220.74)	11.19	70	0
2903399	음기 충전	발명도둑잡기(39.7)	11.19	136	0
2903397	日영토담당상, '독도 전시관 확장' 韓항의에 "日고유영토"	발명도둑잡기(39.7)	11.19	122	0
2903396	왠지 대세 하락장 시작일거 같음 [4]	chironpractor	11.18	117	0
2903395	경기 ㅈ망하고 채용도 줄어드니 [1]	ㅇㅇ(211.196)	11.18	94	0
2903394	클플 복구 된거 같은데? ㅇㅅㅇ [3]	프갤러(112.157)	11.18	90	0
2903393	지금 챗 gpt 안되는 사람 있냐? [2]	ㅇㅇ(211.224)	11.18	94	0
2903392	추워지니 메종일각이 땡기는구낭 [2]	♥KiTTY냥덩♥	11.18	98	0
2903391	이런것도 인터넷 검열당한거냐? [2]	프갤러(211.206)	11.18	138	1
2903388	라방 [1]	♥KiTTY냥덩♥	11.18	100	0
2903386	클로드, gpt , 퍼플렉 다 맛탱이갔노 ㅋㅋ [2]	ㅇㅇ	11.18	172	0
2903384	일제, 미제 식민지 류큐는 독립해야 한다 [1]	발명도둑잡기(39.7)	11.18	83	0
2903383	화냥냥 보니까 웃긴거 생각남ㅋㅋ	scriabin(118.235)	11.18	98	0
2903382	슬슬 졸리넹	♥KiTTY냥덩♥	11.18	78	0
2903381	잼잇으려낭	♥KiTTY냥덩♥	11.18	51	0
2903379	아니 ㅅㅂ 재부팅 딸각하면 되는거 아니야?	프갤러(124.57)	11.18	78	0
2903378	ㅋㅅㅋ	♥KiTTY냥덩♥	11.18	61	1

최근 방문

즐겨찾기

즐겨찾기 갤러리

이미지 올리기 이용안내

갤러리 이슈박스, 최근방문 갤러리

연관 갤러리

개념글 리스트

차단하기

[프로그래밍 갤러리]

갤러리 본문 영역

추천 비추천

댓글 영역

① NFT 발행

② NFT 구매

하단 갤러리 리스트 영역

왼쪽 컨텐츠 영역

갤러리 리스트 영역

페이지 이동

오른쪽 컨텐츠 영역

알림 설정

알림

디시콘 리스트

디시콘

디시콘 검색결과(0)

인기 디시콘