쉽게말하면 IT는 프로젝트 단위로 일을 함

A 원청업체

B 마더업체(계열사)

C 하도급(중소기업)

이런 구조인데, 원청업체에서 1000명 짜리 사무실에 전산구축 한다고 하면

컴퓨터 납품 업체가 있고, 파티션 설치하는 업체가 있고, 네트워크 구축하는 업체가 있고, 프로그램 개발하는 업체가 있고, 솔루션 개발하는 업체가 있을거잖아

A 원청업체에서 B 마더업체한테 지시하면 B 마더업체(계열사)가 PM이라고 해서 업무를 총괄 하게됨

그래서 일정이라던가 업무를 조율하는데, 예를들면 파티션은 몇시에 설치하겠습니다, 컴퓨터 납품은 언제 하겠습니다, 케이블은 언제 넣겠습니다, 프로그램은 어떻게 구성하고 이런 메일들이 엄청 오감 그걸 마더업체(계열사)가 관리하는거임

그래서 서로 업체들끼리 업무관련 메일을 주고받고 팀장이나 과장들이 업무미팅을 하면서 서로 다 알게됨

근데, 만약 이직을 했다하면 서로 팀장들끼리 알고있으니 전화해서 이사람 울회사 들어왔는데 어땠어? 하면

아 진짜 일깔끔하게하고 성실했어 이런 피드백이랑

아 그새끼 말도마 진짜 지각 밥먹듯이 하고 일도 개판이고 인성도 드러워서 애들이 다싫어해

진짜 걔 조심해라

여러 피드백이 들어오겠지

보통 평판체크는 2차면접 후에 체크하는데 여기서 평판 안좋은 애들은 걸러짐

공식적인 평판체크는 안하지만, 비공식적으로 뒤에서 다함

만약 안좋은 피드백으로 입사했다? 그럼 요주의 인물로 찍히고 시작하는거임

이래서 IT업계 평판이 무섭다는거임