첫직장을 무조건 대기업으로 가셔야합니다.

공무원, 공기업처럼 정년보장되고 워라밸 좋은 철밥통 가실꺼면 모르는데

사기업 갈꺼면

첫직장을 대기업으로 무조건 가셔야합니다.

첫 단추 잘못꼬이면 평생 중소기업이고

국민연금에 이력도 남아서 중소기업에서 평생 살아야 할 수 있습니다.

대기업 구조조정, 희망퇴직하고 칼바람분다 그러는데

중소기업보다 고용안정성 훨씬 높고 희망퇴직하면 퇴직금, 위로금 엄청 많이 주고

대기업 다니는 사람과 아닌 사람의 연봉상승률과 자산은 엄청 차이 납니다.

대기업은 의외로 본인발로 걸어나가는 사람이 대부분인거 모르는 사람들이 많습니다.

대기업가면 40대에 짤린다 이러는데

40대에 짤리는건 중소기업이고

대기업은 노조도 강력하고 절차와 규정에 맞게 오히려 해야해서

공무원, 공기업처럼 철밥통은 아니지만 중소기업보다 훨씬 해고가 어렵습니다.

그리고 대기업이 좋은게 '갑'의 입장에서 일을 할 수 있다는 거입니다.

대기업밑에 수많은 협력업체, 하청업체가 을이고

대기업이 갑인데 협력업체, 하청업체 사장이 대기업 주임, 대리에게 머리를 조아리는데

이런 신분, 명예가 사람을 대인배로 만듭니다.

그리고 회사자체의 프로세스가 다 잇고 교육훈련, 자기계발도 복지카드, 복지포인트 주면서 다 해주니 성장가능성도 높습니다.

기회많다고 중소가라고 하는 사람들은 진짜 상위 0.0001% 중소 애기하는겁니다.

그런데는 대기업보다 가기힘든곳도 잇고 애초에 빽으로 인맥채용합니다.

중소기업에서 대기업으로 점프이직 상향혼 사실상 매우 어렵습니다.

첫직장을 스펙쌓아서 무조건 바로 처음부터 대기업으로 가셔야합니다.

내년부터 2년간 현대자동차 1200명, 기아자동차 600명 생산직 채용한다니까

미리 지금부터 스펙엄청쌓아서 대기업 바로 들어가셔야합니다.