지금은 안전관리자로 취직해서 완전 업종이 다르달까?

전에 회사는 수리 서비스센터 회사임

거기서 수리를 일을 했고

업무는 원래 9시 출근 6시 퇴근이면

9시 출근 8~10시 퇴근 늦을때는 11시 12시 이럴때도 있었다.

주5일이 아닌 주6일이였고

휴게시간, 점심시간이 없어서 교대로 식사하고 바로 제품들을 수리함 수리할것이 너무 많아서

거기서 5년정도 일하니까 근골격계 질환이 생겨 어느순간 손을 못움직이는 정도 까지 되더라

그래서 퇴사하게됨

오늘 노무사랑 상담했고 출퇴근을 관리 안하기 때문에

교통카드 사용내역으로 출퇴근을 확인할수있다내

주 6일이면 299~300일 정도 일함 1년에

간단하게 300*5년 1500

점심시간 1시간 휴게시간 1시간씩 해서

1500*2=3000

야근수당은 받은적 없고 대신 인센티브로 받음 200건까지는 원래 월급이고

201건부터 1만원씩 더 받는 그런 인센티브

보통 야근을 평균 2시간 잡으면

1500*2=3000 합 6000
 

6000시간에 해당하는 돈을 받아야함

그런데 회사를 고소 했다가 역관광을 당할수가 있나?

회사에서 연장근로를 지시한적은 없지만 모든 수리를 3일 이내로 처리해야해서

야근을 안하고서는 도저히 방법이 없음