1. 돈 = 내 능력 증명 딱 아니겠냐?

솔직히 까놓고 말해서, 세상은 돈으로 돌아간다. 봉급 많이 준다는 건, 회사나 학교에서 "야, 너 존나 쓸모있어! 니 능력 인정!" 이걸 돈으로 보여주는 거 아니겠냐? 노력 했는데 쥐꼬리만큼 주면 현타 씨게 오는 거고, 반대로 억대 연봉 턱턱 찍히면 어깨 뽕 들어가는 거지. 내 가치를 객관적으로 인정받는 느낌, 이거 무시 못한다.

2. 생활 안정 -> 마음의 여유 -> 긍지 상승 콤보

월급 쥐꼬리만 하면 맨날 돈 걱정에 쩔어서 살아야 한다. 당장 카드값, 월세, 밥값 걱정하면 무슨 긍지가 생기겠냐? 봉급 넉넉하게 받으면 일단 마음이 편안해진다. 생활이 안정되니까 일에 집중도 잘 되고, 성과도 더 잘 나오겠지? 당연히 긍지도 자연스럽게 따라오는 거 아니겠냐? 넉넉한 월급 = 긍지 부스터 공식 성립.

3. 남들한테 안 꿀린다!

솔직히 인간은 비교질 하는 동물이다. 친구들이나 동기들보다 봉급 더 많이 받으면 기분 좋은 거 인정? "캬, 내가 저놈들보다 더 잘났지!" 이런 은근한 우월감, 무시 못한다. 특히 MZ세대들은 경쟁 싫어하는 척 하면서도, 속으로는 남들보다 잘나고 싶어하는 욕망 끓어오르는 거 다 안다. 봉급은 딱 그 우월감을 숫자로 보여주는 지표 아니겠냐? 남들한테 꿀리지 않는다는 자부심, 이게 긍지랑 직결되는 거임.

4. 미래에 대한 투자 가능 -> 성장 가능성 -> 긍지 무한 펌핑

봉급 적으면 당장 먹고 살기도 빡센데 무슨 미래를 생각하겠냐? 봉급 많이 받으면 자기계발, 여행, 취미생활 등 자기한테 투자할 여유가 생긴다. 이런 투자는 곧 자기 성장으로 이어지고, 성장은 또 자신감과 긍지로 연결되는 거 아니겠냐? 봉급은 단순히 현재의 만족감뿐만 아니라, 미래의 긍지까지 예약해주는 티켓이나 마찬가지다.

봉급 = 내 능력 객관적 증명서

돈 많으면 마음 편안, 긍지 풀충전

남들보다 잘나간다는 우월감 + 미래 투자 = 긍지 핵폭탄