지금 지방에 있는 자영업자들도 학령인구 인구감소 줄줄이 장사폐업하고  950만 베이비부머 세대들 은퇴하면서 10년간 밀물 썰물처럼 밀려들어올게 정해져있음

타일 줄눈 도배를 넘어 주택관리사 공인중개사 전기기사 이런쪽으로 진입하게되고 월급쟁이로 살아가려고 할거다 

난 취업은 했어도 꾸준히 잡코리아 사람인 한번씩 접속해서 취업자리 보고 하는데 22년 23년 24년 경쟁률 지원률 계속 올라감 

22년에 주당비 진짜 지원률 많아야 10대1 이정도 였는데 요즘 주당비 오피스빌딩 같은곳은 25대1 30대1 이럼 미쳤다고 보면된다 

1차 베이비부머 세대들은 지금도 정년 은퇴 진행중이기때문에 계속 오르는거다 아직 2차 베이비부머 세대들 유입도 안된상태임 

더군다나 이런 나이먹은 사람들은 막 쉽게 추노도 못하는게 젊은사람들보다 취업난이도가 높기때문에 왠만하면 버티고 참고 일하려고 하는 특성이있음

그리고 장사로 위험리스크(보증금 권리금  월세 폐업시 원상복구비 등등) 감당하면서 월수익 500-600만원 수익낼바에  월급 250만원 + 국민연금(100~150만원) 받아서

노년 노후 보내는게 훨씬 낫다고 생각하기때문에  예전과는 다르게 내장사하는것보다 회사 들어가서 월급받는게 세상편하고 안정적이라고 생각하는추세임 

요즘 주택관리사 준비하려는 은행 금융권 종사자들도 상당히 많이 유입되고 있음  이쪽은 또 돈계산 서류업무 잘하기때문에 또 창구에서 적금판매 보험판매도 하는 영업도 하는사람들이라 

주택관리사 많이 취득하려는것 같음 또한 요즘 노량진 5060세대들 몰리는것도 시설관리 소문 퍼져서 전기기능사 전기기사 취득해서 시설입문하고 전기기사는 무제한시 월350만원은 

보장받는 수준이기때문에 경비 보안 이런것보다 75세까지는 일할수 있겠다 판단해서 시설관리로 넘어오는 추세임 

잡코리아 사람인만봐도 46세이상 지원률이 장난아님 

장담하는데 이런식으로 5060대들 유입되면 무수기 10년차들도 자리없어서 허덕이게 될꺼다 

그래서 전기기사 기계기사 취득하라는게 이런이유다  자격증은 선임이라는 법적제도로 결국 본인을 지켜주는 수단이거든 

예전에는 수틀리고 좆같으면 다른곳으로 이직하면 되지만 앞으로는 좆같아서 추노해도 구직활동 많이해야되고 경쟁률 치열해지다보면 

조급해지고 불안해지지만 전기기사(무제한)이면 진짜 걱정할게 없어짐 실무? 어차피 위기라 느껴지면 더 배우게 되어있다 

결국 30대40대 무수기 10년차도 5060대들 우루루 유입되면 허드렛일도 마다할 5060대들이 훨씬 유리해짐 

어차피 이 사람들도 1년경력은 금방 만들게 될테고 시설1년 경력에 면접에서 굽신굽신거리면서 변기뚫고 정화조 청소하고 

열심히 하겠다라고 하면 1년경력 5060들 채용하지 3040 10년차 무수기들 채용 절대 안한다고 본다 

전기선임자는 법정선임때문에 나이가 문제가 아니라 건물 과태료가 문제기때문에 간보고 이사람 저사람 평가하고 할 시간이나 여유가 없음 

근데 시설기사 기전주임 이런 자격증없어도 되는 시설직들은  사실 채용하는 입장에서는 무자격증 10년차나 1년차나 별차이 없다고 판단함 

진짜 시설입문 무경력이면 절레절레 하겠지만 10년과 1년은 갭차이가 많지 않음  그럼 10년경력이라고 거들먹 거리는놈보다는 

경력1년이라도 변기뚫고 정화조 청소하고 허드렛일 다 하겠다라는 마인드로 접근하는 5060이 늙은이들 채용할수밖에 없음 

소장이나 면접관들은 눈에 딱보이거든 자격증없는데 경력이 10년이다? 이새끼 골머리 꾀나 썩이겠구만 말 ㅈㄴ안듣고 멋대로 하겠네 라고 

생각하기때문에 차라리 무경력 경력1년 채용해서 모르는거 가르키고 신입이다보니 말이라도 좀 잘듣는 놈들 위주로 채용하는게 그들에게 편하기때문에 

어차피 실무나 현장작업은 소장 팀장 과장급에서 진두지휘하기때문에 기전주임들에게 시키는건 딱 한정되어있고 한계가 있어서 

시키는 일 하는놈 뽑느게 낫지 일시키면 지 짬밥된다고 왜 이런거 시키냐 저런거 시키냐 ㅇㅈㄹ하기때문에  자격증도 없는데 무수기 10년차다 

절때 채용안함