일본을 대표하는 기업과 한국의 지방직공무원 합격난이도를

물어봤다

그 결과 지방직 전산직, 시설직 공무원 난이도()와 도요타의 난이도가 쌍박으로 어렵다고 chatgpt는 분석했다

그러면 그것보다 더 작은 일본기업은 어떨까??

一般的に、韓国の公務員試験の競争率は非常に高いことで知られています。これは韓国における公務員の安定性や待遇の良さが影響しているためです。特に高い競争率を示すのは、韓国の「国家公務員試験」や「地方公務員試験」で、これらの試験は多くの受験者が希望するため、合格するのは非常に難しいとされています。

一方、スバル自動車の入社競争率も高いですが、一般的には韓国の公務員試験ほどの競争率にはならないことが多いです。スバルのような企業は、特定のスキルや経験を持つ人材を求めるため、競争率は高いものの、公務員試験のような高倍率にはならないことが多いです。

したがって、韓国公務員の合格競争率がスバル自動車の入社競争率よりも高い可能性が高いと考えられます。ただし、具体的な数字や年によって変動するため、詳細なデータは各年ごとに確認することが望ましいです。

일반적으로 한국의 공무원 시험 경쟁률은 매우 높은 것으로 알려져 있습니다. 이는 한국에서 공무원의 안정성과 대우가 좋기 때문입니다. 특히 높은 경쟁률을 보이는 것은 한국의 '국가공무원시험'이나 '지방공무원시험'으로, 이들 시험은 많은 응시자가 희망하기 때문에 합격하기가 매우 어려운 것으로 알려져 있습니다.

한편 스바루 자동차의 입사 경쟁률도 높지만 일반적으로는 한국의 공무원 시험만큼 경쟁률이 되지 않는 경우가 많습니다. 스바루 같은 기업은 특정한 학과나 부활동경험을 가진 인재를 구하기 때문에 경쟁률은 높지만 공무원 시험과 같은 고배율은 되지 않는 경우가 많습니다.

따라서 한국 공무원의 합격 경쟁률이 스바루 자동차의 입사 경쟁률보다 높을 가능성이 높다고 생각됩니다. 다만 구체적인 숫자나 연도에 따라 변동하기 때문에 상세한 데이터는 매년 확인하는 것이 바람직합니다.

그렇다 일본보다 나거한이 취업이 더 힘든거였다

참고로 일본의 대기업 구인배율은 1.14배로 완전고용이라고볼수 있다 단 업계 1등2등인 큰손기업만 노리지 않으면 적절한 학력으론 들어갈수있다