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“똑똑하다고 뽑나요”…회사가 원하는 인재는 따로 있다
기업이 원하는 인재는 따로 있다• 최근 기업들은 단순한 실무 능력이 아니라 조직 문화에 적합한 인재를 찾고 있다.• 뤼튼테크놀로지스는 실무 인터뷰, 경영진과의 컬처 핏 인터뷰, 3개월 수습 기간을 거쳐 적합한 인재를 선발한다.• 인크루트의 설문 조사에 따르면 절반 가량의 기업이 컬처 핏 전형을 도입했다.• IT 업계에서는 지원자가 회사의 비전과 맞는지 확인하기 위해 면접만 6~7차례 보는 기업도 있다.• 기업들은 단순한 코딩 능력이 아니라 '사람'을 보고, 함께 일하고 싶은 사람인지가 중요하다고 생각한다.https://n.news.naver.com/mnews/article/081/0003480465 “똑똑하다고 뽑나요”…회사가 원하는 인재는 따로 있다[業데이트]우리 경제의 한 축인 기업의 시계는 매일 바쁘게 돌아갑니다. 전 세계에서 한국 기업들이 차지하는 위상이 커지면서 경영활동의 밤낮이 사라진 지금은 더욱 그러합니다. 어쩌면 우리 삶과도 밀접하게 맞닿아 있는 산업계의 소n.news.naver.com
작성자 : ㅇㅇ고정닉
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