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故 오요안나 KBS 특보
- 관련게시물 : MBC 요오안나 사태 입장문참 안타까운 일 입니다.부디 위에서는 행복하세요.- dc official App- 오요안나 가해자 심리상태 ㅋㅋㅋㅋㅋ 한줄요약나도 힘드니까 나한테 지랄하지마 병신아- 오요안나 안면골절+치아 부러짐ㄷㄷmbc는 사람 줘패는 곳이구나 ㄷㄷ- 오요안나사건 MBC입장문 분석한 GPT야 아직까지는 GPT다 ㅋㅋㅋ 심층분석뭐냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ국내주 ㅡ 한전 주가 목표주가 올라설지 미지수- (속보) 국민의힘 MBC와 전쟁 선포 ㄷㄷㄷㄷ.jpg자... 드가자 - mbc 기상캐스터 사건 엑스에서 불타는 중https://x.com/lucifer5670/status/1883704752296571086?t=D7WL7QUjdZVGHjXR7dC9hw&s=19 루시퍼님(@lucifer5670)작년에 사망한 오요안나라는 캐스터 오씨가 극단적 선택을 한건 작년 9월 15일유가족측은 오씨의 핸드폰 비빌번호를 풀었는데 거기에 대량의 유서와 메시지, 그리고 녹음파일이 발견됨오씨는 사망 전 MBC 관계자 4명에게 사내 괴롭힘을 알렸지만 문제 제기는 되지 않았고 MBC측은 사내 괴롭힘… x.com엑스 계정 있으면 지원사격해줘 더 퍼뜨리자 억울한 죽음이 되지 않도록 - 故 오요안나 ‘직장 내 괴롭힘 사건’, 경찰과 고용노동부에 고발했다.평소 연예인, 정치인들의 비위 행위나 사회 전반의 부정부패에 대해 국민신문고를 통해 수사 기관에 고발하거나, 행정기관 및 지자체에 진정을 제기하는 시민이다.故 오요안나 씨 ‘직장 내 괴롭힘 사건’과 관련해, 28일 경찰과 고용노동부에 각각 고발했다는 사실을 알린다.https://n.news.naver.com/mnews/article/088/0000928177 오요안나 직장 내 괴롭힘 피해 호소 담긴 유서 나와 지난해 9월15일 MBC 기상캐스터 오요안나 씨가 사망했다. 유족들은 사망 당시 사인을 알리지 않았지만 뒤늦게 오 씨가 스스로 목숨을 끊었다고 밝혔다. 비밀번호가 풀린 오 씨 휴대전화에서 유서가 발견됐기 때문이다. n.news.naver.comhttps://n.news.naver.com/mnews/article/421/0008045610 "선배가 네 친구야?" 故오요안나 괴롭힘 추정 인물과 녹취 공개 28세의 일기로 세상을 떠난 MBC 기상캐스터 오요안나의 사인이 뒤늦게 공개된 가운데, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목된 인물과 나눈 메시지와 통화 녹취가 공개돼 파장이 일고 있다. 지난해 9월 15일 오전 1시 5분n.news.naver.comhttps://n.news.naver.com/mnews/article/056/0011882817 ‘MBC 직장 내 괴롭힘 의혹’ 故 오요안나 생전 기록 공개…민사소송 제기 문화방송 MBC에서 기상 캐스터로 근무하던 고(故) 오요안나 씨가 생전에 남긴 기록이 공개됐습니다. 유족 측은 고인과 함께 근무하던 직원을 상대로 민사소송도 제기했습니다. 추재훈 기자입니다. [리포트] n.news.naver.com< 국민신문고 민원신청 >< 보도자료 >故 오요안나 씨 직장 내 괴롭힘 사건: 철저한 수사와 엄중 처벌 촉구2025년 1월 28일, 본 고발인은 故 오요안나 씨 직장 내 괴롭힘 사건과 관련하여 서울마포경찰서와 고용노동부에 고발장을 제출했습니다.고발인은 윤석열 대통령 1차 체포영장 집행 기한 만료일인 지난 6일, ‘112 문자신고’를 통해 “경찰특공대가 헬기를 투입해 대통령 관저로 진입하도록 조치할 것을 촉구합니다”라는 내용을 신고(링크)한 바 있습니다. MBC가 보도자료에서 언급한 “MBC 흔들기 차원에서 접근하는 세력들의 준동”이라는 주장과 무관하며, 고발인의 중립적 입장을 밝히기 위해 이를 명확히 언급합니다.27일 매일신문 보도에 따르면, 故 오요안나 씨(이하 ‘고인’)는 MBC 소속 기상캐스터로 재직 중 동료 기상캐스터 2명으로부터 지속적인 직장 내 괴롭힘을 당한 것으로 드러났습니다. 고인은 동료 기상캐스터의 실수에도 불구하고 그 책임을 전가받는 상황을 겪었으며, 퇴근 후 회사로 부당하게 호출당하는 등 정신적 고통을 겪었습니다. 이러한 괴롭힘은 반복적으로 발생한 것으로 추정됩니다.고인은 MBC 관계자 4명에게 피해 사실을 알렸다는 정황이 있으며, 유족 측이 공개한 증거(대화 내용, 녹취록, 유서 등)를 통해 고인의 피해 호소와 관련된 구체적 정황이 확인되고 있습니다. 그러나, MBC는 “고인이 자신의 고충을 담당부서(경영지원국 인사팀 인사상담실, 감사국 클린센터)나 함께 일했던 관리 책임자들에 알린 적이 전혀 없었다”는 입장을 밝히며, 사건 발생 후에도 적절한 조치를 취하지 않았습니다.MBC의 해명과 고인이 관계자들에게 피해 사실을 알렸다는 정황이 충돌하는 만큼, 이는 ‘조직 내 보고 체계’가 제대로 작동하지 않았거나 ‘신고 과정’에서 문제가 있었을 가능성을 시사합니다.① 법적 문제: 사용자의 조사 의무와 MBC의 소극적 태도「근로기준법」 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)에 따르면, 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실에 대해 신고를 접수거나 인지한 경우, 이를 지체 없이 객관적이고 공정하게 조사하여야 할 의무가 있습니다. 이는 피해자가 요청하지 않더라도, 사용자 스스로 직장 내 괴롭힘 여부를 확인하고 필요한 보호 조치를 이행해야 함을 명시하고 있습니다.MBC는 “유족들께서 새로 발견됐다는 유서를 기초로 사실관계 확인을 요청한다면, MBC는 최단시간 안에 진상조사에 착수할 준비가 돼 있다”는 태도를 보였으나, 해당 법 조항에 비추어 볼 때 이는 사용자로서의 조사 의무를 방기한 것으로 평가될 여지가 있습니다. 이는 MBC가 직장 내 괴롭힘 발생에 대한 법적 의무를 충분히 이행하지 않았음을 시사하는 부분으로 볼 수 있습니다.② 고발 내용: 피고발인 1~3의 책임고발인은 고발장에서 MBC 조직과 책임자를 포함한 피고발인 3인에 대해 각각 다음과 같이 책임을 적시했습니다.가. 피고발인 1(MBC)∙ 직장 내 괴롭힘 신고 방치 및 조사 의무 불이행: MBC는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수했음에도 이를 방관하거나 조사하지 않았다는 의혹을 받고 있습니다. 특히, 신고가 전달되지 않았다면 이는 ‘조직 내 보고 체계의 실패’를 의미하며, ‘피해자 보호 조치’가 제대로 이루어지지 않은 점은 「근로기준법」 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 의무)을 위반한 것으로 볼 여지가 있습니다.∙ 업무상과실치사 가능성: MBC는 고인의 극단적 선택에 간접적으로 영향을 미친 업무상 ‘안전배려의무’를 방기했다는 의혹이 제기된 점에서 「형법」 제268조(업무상과실ㆍ중과실 치사상) 적용 가능성이 있습니다.나. 피고발인 2(부서 책임자)∙ 괴롭힘 인지 후 방관 의혹: 부서 책임자는 고인의 괴롭힘 피해를 인지하고도 이를 방관하거나 적절한 조치를 취하지 않았다는 의혹이 제기되고 있습니다. 관리자로서의 안전 배려 의무를 다하지 않은 행위는 「근로기준법」 및 「형법」 상 책임을 물을 소지가 있습니다.∙ 관리자의 보고 의무: 관리자가 피해 사실을 인지하고도 보고하지 않았을 경우, 이는 조직적 방치로 이어질 수 있으며, 이러한 부주의는 사후 조치의 부재로 직결됩니다.다. 피고발인 3(동료 기상캐스터 2명)∙ 지속적 괴롭힘 행위: 고인은 동료 기상캐스터들로부터 지속적인 괴롭힘을 받았다는 정황이 확인되었습니다. 구체적으로, 업무 실수 책임 전가, 퇴근 후 호출, 반복적 지적 등은 명백한 직장 내 괴롭힘 행위로 평가되며, 이는 「근로기준법」 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지) 위반에 해당할 가능성이 높습니다.③ 사건의 중요성과 사회적 의미이번 사건은 직장 내 괴롭힘 예방 및 사용자의 법적·사회적 책임을 환기시키는 중요한 계기가 될 것입니다. MBC는 과거 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 비판적 보도를 통해 공영방송으로서의 책임을 강조해왔습니다. 그러나 내부 문제에서는 조사와 보호 조치를 소홀히 한 점이 드러나, 공영방송으로서의 신뢰에 중대한 타격을 입혔습니다.이에 고발인은 “고인의 억울함을 풀고, 유사 사건이 재발하지 않도록 철저한 수사와 엄중한 처벌을 통해 정의를 실현해 달라”는 취지로 경찰과 고용노동부의 적극적인 협력을 요청했습니다.④ 결론이번 사건은 단순히 한 개인의 억울함이 아닌, ‘직장 내 괴롭힘’ 문제와 관련하여 사용자의 ‘법적 책임’과 ‘의무 이행 여부’를 점검하는 중요한 계기가 되어야 합니다.MBC는 「근로기준법」 제76조의3에 따라 직장 내 괴롭힘 신고에 대해 즉각적이고 철저한 조사 및 피해자 보호 조치를 이행할 법적 의무가 있습니다. 그러나 이번 사건에서는 이러한 의무가 충분히 이행되지 않았다는 의혹이 제기되고 있어, ‘조직 내 대응 체계’와 ‘법적 절차 준수 여부’에 대한 면밀한 검토가 필요합니다.이에 고발인은 경찰과 고용노동부가 긴밀히 협력하여 사건의 진상을 규명하고, 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 법적 책임을 명확히 규정해줄 것을 요청합니다. 나아가, 유사 사건의 재발을 방지하기 위한 법적·제도적 개선을 마련하여 피해자 보호와 직장 내 괴롭힘 예방 체계를 실질적으로 강화하는 계기가 되어야 합니다.
작성자 : ㅇㅇ고정닉
개발 일지겸 짤 올려봐요!
안녕하세요! 일지는 팬 카드게임 TCG이후로 진짜 오랜만에 쓰는거 같아요!원래 일지는 좀 완성도가 있을때 올려야겠다..라는 셀프 압박감이 좀 있었는데.. 따로 일을 하고있다보니 개발도 늦어지고..늘어지는거 같아서 환기가 필요한거 같아서 작성해 봅니다.현재 개발중인 바탕화면 펫 키우기 게임을 만들면서 일지겸 올려봐요저는 평소에 다마고치류의 게임을 어렸을적에 무척 좋아했어요특히 모든 동물털 알러지가 있다보니까 부모님이 동물 근처에 접근하지 못하게 하셨었고시골에서 강아지만 만져도 콧물이 줄줄 흐르고 동물과 닿은 부분의 몸이 퉁퉁 부어올랐었어요그러다 보니 동물에 대한애정을 대체해줄게 다마고치 게임이다보니까 어렸을적에 좀 다양한 다마고치를 많이 사서 해봤었던거 같아요추가적으로 게임도 포켓몬이랑 디지몬을 제일 좋아해요. 시리즈중 하나를 꼽으라면 포켓몬 에메랄드와 디지몬월드1이 되겠네요스톤에이지도 내가 공룡을 잡아다 키우는 게임이다보니 엄청 좋아했었는데..충성도가 떨어지면 가출하는 시스템이 있어서하다가 펫이 탈주해서 울었던 추억도 있습니다 ㅋㅋ..아무튼 이런 추억을 가지고 있다보니 다마고치류의 게임을 만들고자 하는 욕구가 컸었고.. 기회가 되어 조금씩 유니티를 공부하기시작부터 목표는 다마고치류의 게임 만들기 였습니다.유니티를 공부하기전에도 해외 외국 커뮤니티에서 알게된 친구와 아두이노?라즈베리 파이 같은걸로 다마고치 기기를 만들어 제가 거기에 도트를 작업하는 프로젝트도 진행했었는데각자의 사정이 생기고 조금씩 늘어지기 시작하다보니 중단하게 되었습니다..(그 중 제 학업 문제가 컸을듯..)위 영상이 2021~2022년도 사이에 해외 친구랑 개발했던 다마고치 프로토 타입입니다(저는 저런 장비를 잘 모르는데 나중에 보니 신기한게 파이썬언어로 제작했더군요)이후 유니티로 프로젝트를 시작하기전에 이 프로젝트 개발을 했던 해외친구한테 리소스를 재활용해서 내 개인프로젝트에 써도 되니? 하고 물어봐서 OK사인을 받았고본격적인 개발은 2024년 3월에 안드로이드 기반으로 개발을 시작했습니다.안드로이드 기반 프로토 타입 입니다.처음엔 쭉 안드로이드 기반으로 개발을 하다가 배경리소스 작업이 많이 들어가다보니 혼자 개발하기엔 손이 많이가서 좀 간추릴 방법이 없나 싶을때 눈에 띄었던게 스팀의 러스티의 은퇴(Rusty's retirement)였습니다. 보더리스화면에 방치하듯이 농사짓는게 화면에 펫을 키우는 옛날 고전 강아지키우기게임요게 생각나면서 괜찮겠다 싶어서 안드로이드 개발을 잠시 멈추고 이쪽에 집중을 하고 있습니다(..만 따로 하는 일이 있다보니 너무 더디네요 ㅠㅠ)아트는 원래 그림을 그리던 사람인데 도트는 처음이라 또 도트를 찍으면서 공부하고있다보니 속도가 생각보다 안나오네요..드로잉은 좀 빠른편이라고 생각하는데 그렇다고 그림으로 대체하자니 그 레트로한 맛이 안나서..쩝..아쉽..그래도 주변에 도트하시던 아티스트분이 계셔서 작업물을 들고가서 피드백받고 수정할 수 있다는것에 감사하고 있습니다.혼자서 도트 연구할때 찍어봤던 도트 고양이입니다 ㅋㅋ;;노션에 일지도 차곡차곡 쓰긴하는데.. 일을 시작하면서 조금 소홀해진거 같습니다..호호;; 글이 좀 듬성듬성 해졌네요..스팀페이지도 짬짬히 계속 만들고 있는데..25개국 언어 만들기..쉽지 않네요..아직 완성도 아니라서 설명란에 무엇을 적어야할지 조금 애매하기도 하고요..아무튼.. 늘어지지 않으려고 여기에 일지겸 글을 써봅니다..!!크리쳐 생물들은 제가 상상하면서 먼저 그림으로 그려보고 괜찮으면 도트로 만들기 시작합니다..!이런식으로 먼저 낙서하듯이 그려보고(해외 친구랑 진행할때 그렸던 그림이라 영어로 설명이 되어있음)이런식으로 도트로 옮깁니다.프레임은 제 기준으로 필요하다 싶으면 늘리고 필요없다 싶으면 줄입니다.해상도 기준은 64x64입니다..작업이 오래 걸리는 이유 중 하나 ㅎ..음..글을 어떻게 마무리 지어야 할지 모르겠는데..종종 일지를 올리겠습니다봐주셔서 감사하고.. 관심과 조언은 언제나 환영입니다. 감사합니다.p.s.좀 사설이 긴거 같은데 일지가 맞나 조금 헷갈리네요..혹시 일지에 안어울리면 탭 수정하겠습니다
작성자 : 디붕쿤고정닉
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