"사회복지, 일반행정, 질서계도, 산불녹지..."
이를 한대 묶어서 뽑다보니 그야말로 인계에 내려진 북두의 권의 상황이 되는 것이다. 일반행정으로 가고 싶어서 구청에 지원했다가 질서계도로 빠져서 맨날 단속하고 있다는 모 공익의 상황은 이곳의 지원이 얼마나 도박적인지를 증명하는 바.
 동사무소에 비해 구청의 경우, 규모가 크고 인원수가 많으며, 구청 내에서도 (문제사유가 있을시)다른 과로 옮길 수 있다는 점도 있다. 상대적으로 군대놀이가 적은 편. 과당 공익이 1~2명이기에 그렇다. 다만 이것도 테크를 잘못타면 잡역부 이상. 선임 공익이 얼마나 일을 잘했느냐에 따라 후임의 복무 여건이 달라진다. 선임이 일을 똑바로 안하고, 시켜도 잘 안했을 경우가 더 일하기 쉽다. 열심히 일한 선임이 있었다면, 똑같은 노예 취급인지라 ... 상대적으로 규모가 크고, 굉장히 배타적인 기관이기에 공무원과 사이좋게 친하게 지내는 것도 좋지만, 적당한 거리를 두는 것도 좋다. 뭣보다 구청은 일을 잘하고 빨리할 수록 해야하는 일이 늘어난다