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일붕이 오사카행 아시아나 비즈니스 탑승 및 라운지 여행기
샛별이의 인생 첫 아시아나 비즈니스 탑승기 인천공항 도착해서 아시아나 카운터로 갔어요 아시아나 카운터는 A,B,C인데 저는 비즈니스라서 A 카운터로 갔네요 비즈니스 카운터는 좀 더 이쁘고 프라이빗?하게 꾸며놓았어요 들어가면 되는 참고로 이때 비즈니스 앞에 대략 8명? 9명 정도 있어서 사람 많다 생각했는데 이코노미 체크인 카운터는 대충봐도 몇백명이었어요 ㅋㅋㅋ 여기는 일행이 대기할때 쉴 수 있는 소파 같은게 있었어요 비즈니스 티켓 모바일 체크인을 했지만 종이로도 받고 싶어서 달라고 하니까 주시더라고요 비즈니스를 끊었으니 아시아나 비즈니스 라운지를 가봐야죠 티켓 확인후 들어가면 입구에는 스터디카페처럼 노트북 쓰기 좋은 공간이 있고 오른쪽에는 화장실이랑 샤워실이 있어요 샤워실은 4개방이 있던 좌석 종류가 굉장히 다양하고 공간이 넓더라고요 술도 몇개 있어요 샤워를 하려고 하면 카운터에 말씀드리면 롯데리아 진동벨 같은거 주시는데 대기하다가 그게 울리면 카운터 가서 진동벨 드리고 카드키 받으면 되더라고요 내부 사진 내부 사진 22 시설 좋고 따뜻한 물 잘나와요 이후 안마의자로 마무리... 하려고 했으나 옆에 싱가포르 항공 실버크리스 라운지가 있더라고요. 당연히 못쓸줄 알았는데 아시아나랑 같은 스타얼라이언스 소속이라 아시아나 비즈니스를 구매한 저도 사용할 수 있다길래 냉큼 들어가봤어요 와우 입구부터 엄청 고급스러운 ? ?? ??? 아니 아시아나 비즈니스 라운지보다 시설이 훨씬 좋더라고요 심지어 이게 아시아나 비즈니스 라운지는 사람이 엄청 많았는데(아마 pp카드 사용등 이용가능한 대상이 더 많아서 그런듯) 여기는 사람이 거의 없어서 더 좋았네요. 비행기가 보이는 창가 자리도 좋네요 음식들도 아시아나 비즈니스 라운지는 별거 없었는데 여기는 훨씬 더 종류도 다양하고 좋았어요 심지어 술도 칵테일 같은거 요청하면 즉석에서 만들어주시더라고요 저도 냉큼 시켜봤네요 첫번째 잔은 싱가폴 슬링 두번째 잔은 준벅 막잔은 블루하와이 제 입맛에는 미도리 쓰는 준벅이 제일 맛있었네요 여기도 샤워실 있길래 써봤네요 여기는 샤워칸이 2개 있었어요 이제 라운지도 실컷 즐겼으니 탑승하러 ㄱㄱ 비즈니스라 빠르게 탑승 오... 좌석 사진 갈때는 이 좌석이고 올때는 스마티움으로 예약했는데 글 쓰는 지금 이순간 아직 귀국을 안해서 스마티움 사진은 없는 솔직히 이정도만 되어도 엄청 좋네요 슬리퍼랑 헤드셋도 주는 슬리퍼 저거 생각보다 훨씬 편하더라고요 제 키가 180인데 다리 최대로 뻗어도 안 부딪히네요 최고! 창문도 3개나 점유중인 A330-300 세이프티 카드 인증도 해주고 탑승 완료하면 이륙전에 메뉴판을 주시더라고요 주요리에서 하나 고르면 되는데 저는 광어로 골랐어요 (다른분들이 다 쇠고기 시키길래 힙스터 기질 발동함) 술도 있네요 기내식은 이륙후 순항고도 도달하고 거의 바로 나오던데 맛있었어요 화장실도 가봤는데 깔끔하고 좋던 착륙 직전 도착해서 내리기직전에 좌석 사진 한컷 찍어봤어요 풀플랫은 아니었지만 이정도면 너무 편하고 좋았네요 대만족스러운 추가로 수하물도 이코노미보다 먼저 나오고 하기도 비즈니스 먼저 해서 매우 빠른 입국 가능한 것도 좋았네요 다음번에도 비즈니스를 타고 싶네요 아무튼 이렇게 샛별이의 인천 -> 오사카 아시아나 비즈니스 탑승후기 끝
작성자 : 샛별이반짝이는새벽에고정닉
여성 벤처 10년 전 2배…활동하는 분야는?...jpg
어서 오세요. 최근 기업들에 여성 CEO들이 참 많이 보이는 것 같습니다. 그런데 특히나 여성들이 더 많이 활동하는 분야가 따로 있다고요? 국내 기업 CEO 10명 중 4명이 여성으로 나타났는데요.보시면 특히 교육 서비스업에서 강점을 보였습니다.비중이 남성의 두 배로 나타났습니다.고용노동부와 여성가족부가 발간한 〈2024년 여성경제활동 백서〉에 따르면 여성이 경영하는 기업이 2019년에 비해 2022년에 17.5%, 48만 5천여 개가 늘어서 326만 개에 육박했습니다.살펴보니까 여성기업인 비율은 2019년부터 이미 처음으로 40%를 넘기고 나서 4년째 40%대를 유지 중인 상태였습니다.여성들이 확 몰리는 분야, 어딘가 봤더니 앞서 언급했던 교육서비스가 65.3%로 가장 높았고, 숙박 및 음식점업과 부동산업이 그 뒤를 이었습니다.이 밖에도 대부분 산업에서 여성 경영인 비율이 늘고 있는 추세였는데요.그동안 남성 전유물로 여겨지던 과학 기술 서비스업에서도 여성 경영자 비중이 2019년 24.4%에서 2023년 28.5%로 늘었습니다.2023년 기준 여성 벤처 기업도 10년 전에 비해 두 배 이상 늘었고요.2023년에 창업한 여성 기업 비율은 전체의 45.4%로 거의 절반에 육박했습니다.또 같은 해 여성취업자 수는 전년 대비 30만 명 넘게 늘어서 1천246만 4천 명으로 역대 최대를 기록했습니다.여성들이 결혼과 출산으로 직장을 그만뒀던 경력 단절도 최근에는 많이 줄었다고요?여성고용률은 이렇게 M자 커브형 곡선 형태로 나타나는데요.20대에서 이렇게 올라가다가 30대에서 출산과 결혼을 겪으면서 꺾이고요.다시 4, 50대에서 다시 올라가는 형태를 띄게 되는데요.근데 최근 들어서 이 M자 곡선 형태가 완화된 것으로 나타났습니다.2023년 기준 여성의 연령별 고용률은 2013년과 비교해서 모든 연령층에서 올랐는데요.특히 경력 단절이 시작되는 이 지점, 결혼을 하고 출산을 하게 되는 30세에서 34세 사이죠.56.7%에서 71.3%로 무려 14.6% 포이트나 오르며 전 연령층에서 가장 높은 상승폭을 보였습니다.M 커브곡선에서 제일 최저점, 경력단절이 제일 심하다는 의미죠.35세에서 39세 역시 10.3%p 상승하면서 커브곡선이 완만하게 된 겁니다.요즘 나이 드셔도 일 계속하시고, 일 그만두셨다가도 다시 시작하시는 분들 많잖아요.M커브 곡선의 또 내려가는 지점, 그러니까 경력을 포기하는 지점인 50세에서 54세, 또 55세에서 59세에도 각각 5.9%p, 11.3%p씩 오르면서 전체적으로 M자가 완만하게 펴지는 모양새가 되는 겁니다.전체 여성고용률도 2013년에 48.9%였던 게 코로나 기간을 제외하고는 매년 증가해서 2023년에는 54.1%로 역대 최대를 기록했는데요.남성은 같은 기간 71.1% 였던 게 찔끔 늘어서 71.3%에 그쳤거든요.그러면서 성별 고용률 격차도 줄어들어서 2013년 22.2%p였던 게 2023년 17.2%p 차이로 줄었습니다.짚어주신 것처럼 여성의 고용률은 계속 오르고 있는 것 같은데 받는 돈에는 남성과 차이가 있습니까?우리나라 여성 근로자의 시간당 평균 임금은 남성의 71% 수준인 것으로 들어났습니다.정규직, 비정규직을 더한 여성 근로자의 평균임금을 봤더니 1시간에 1만 8천502원을 버는데 남성은 2만 6천42원을 받았거든요, 딱 71% 수준입니다.남성과 여성이 같은 시간 일을 해도 여성이 남성의 71%밖에 못 받는다는 뜻입니다.예전보다는 나아지기는 했습니다.2013년에는 64.5% 밖에 안 됐던 게 2018년에는 67.8%로 올라왔고요.2022년 70%로 꾸준히 늘고는 있습니다만, 여전히 OECD 국가 중 최하위 수준입니다.월급으로 따져볼까요. 여성 전체 근로자의 월 임금은 2013년 187만 3천 원에서 2023년 278만 3천 원이 돼서 10년 동안 91만 원 올랐는데요.같은 기간 남성 근로자는 309만 5천 원에서 426만 원으로 117만 원 정도 늘었습니다.26만 원 차이가 나는데 남성 여성 비교도 비교지만, 10년 동안 물가 오른 거에 비해 내 월급만 안 올랐다는 말 나올 만하다는 생각도 듭니다.
작성자 : 빌애크먼고정닉
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