확실하게 정리해준다.

1.출확기준

너희들 출근율 결근율 엑셀파일에 다 나옴. 그래서 티오적으면 근태 좋은 기준으로 먼저 뽑음. 그니까 웬만ㄹ하면 결근 취소는 하지마라.

그리고 hr이 부탁하는거 잘들어주면 확정잘줌. 업무변경이라던지 말야.

2.누뽑?

당연히 센터에 있는 hr직원들이 뽑지. 그래서 그분들이랑 웬만하면 갈등일으키거나 쓸데없는 컴플레인 걸지마라. 바로 너희 연락처 저장해놓고 주의깊게 보거나 답장안해줌.

3.인센이나 퇴직금

둘다 본사에서 관리함. 그래서 인센같은경우 꼬시기용으로 잘안나오는 사람들한테 많이가는거임. 본사입장에서는 유입이 제일 중요하니까. 퇴직금도 신청은 센터에서 해주는데 검토하도 주는건 본사가 처리함. 법적으로 원래 줄필요 없는 돈이라 상세하게 안내 안해주고 그걸 바라지도 마라. 입금되면 대상자고 아니면 중간에 공백이 있었던거임.

4.주휴수당

이건 지금까지 쿠팡이 단기들 많이 귀여워해준거임. 원래 5일 나와야 주는게 주휴수당 개념임. 이게 불합리하다 느끼면 사회생활 안해본 사람임. 그리고 티오보다 신청자가 압도적으로 많아서 왜이렇게 마감주냐 그렇게 생각하지마삼. 너가 근태엉망이거나 그 센터 일한 횟수가 적었을 확률이 높다.

5.윤리

윤리고 인권이고 다 좋지. 근데 현실적으로 현장에서 쿠팡만큼 인격적으러 대우해주는곳이 있기나함? 다른 물루 가봐라 시스템 엉망이거 밥도안주면서 노예취급하는곳 널리거 널렸음. 물류에서는 쿠팡이 최고고 그만큼 감수할건 해야한다는 거. 

이상이다.