전체를 욕하는 건 아니고 일부 씝같은 행동에 대해서 비난 좀 하려고 가보니까 관리자, 계약직마다 오더가 다 다름.

알잘딱깔센으로 하려고 해도
계속 중간중간 와서 훈수 오지게 두는데
이쓉같은 행동들은 왜 하는 거임?

비효율적으로 일처리 하는 것도 한 두가지가 아니던데
자꾸 단기한테 와서 지들 업무 스타일 얘기는 왜 하는 거지

어떤 계약직이 사원님, 이건 여기에다가 두세요 해서 냅뒀는데
다른 계약직이 와서 사원님,이거 여기 두면 안 돼요 이 지랄하는 게 한 두번이 아니더라.

또 어이없는 건 내가 실수한 것도 아닌데
타인의 실수를 보고 나보고 사원님, 이건 여기 두면 안 돼요
이 지랄함.

아니 내가 잘못된 판단을 내렸으면 비판받으면
내 잘못된 행동을 수정해야 하니까 받아들이는데
타인이 실수한 거 가지고 나한테 훈수를 처 두니까 어이가 없음
다른 단기 사원이 실수를 한 것인데.

잘못된 게 있으면 이 실수를 누가 한 것인지 파악을 하고
그 부분에 대해서 그 실수한 사람에게 비판을 통해 수정을 요구해야 비판을 하는 목적도 달성하는 거 아님?

근데 이씝련들은 자신의 통념에 어긋났다는 이유 하나만으로
근처이 있는 만만한 단기 사원 잡고 훈수를 두는 거임?

제발 이렇게 행동하는 관리자 또는 계약직이 이 글 본다면
그러지 좀 말아라 못 배운 거 티내는 거 같으니까

다시 한 번 말하지만 모든 분들이 그렇다는 건 아님.
일부 ㅈ가튼 놈들을 봐서 작성함