입, 출고 캡틴이랑 급여차이 정말 크다.

여기에 공개된거 처럼 캡틴 시급은 계약직 사원보다 조금 높은 수준인데 

허브 공정 캡틴은 타 공정 캡틴 보다 시급이 높다. 거기에 허브 수당도 별도로 있어서

일단 기본 한 달 8시간 만근 기준 타 공정 캡틴보다 20~30만원 정도 더 받는다.

겨우 20만원 차이라고?

중요한건 캡틴이 시급제라는 거다. 통상임금 기준이라 야간 잔업 시 시간당 28000~29000 사이 받는다.

문제는 입고나 출고는 선행 공정이기 때문에 잔업이 한정적이다. 그래서 보수도 여기에 공개된 오후 기준 4천 전후가 나오는 거다.

허브는 후공정이라 새벽 4시에 끝나도 마감하고 타 센터 물량 오는 거 정리하려면 6시까지 무조건 잔업이다.

출고가 잔업하면 7시까지도 연장한다.

하루 2시간 잔업 시 56,000~58,000 추가로 한 달 기준으로는 120만원 전후가 급여에 추가된다.

즉 기본 8시간 기준 차이 20~30만원에 잔업 120만원 더하면 한 달에 많이 차이 날때는 150만원 까지 차이 난다. 

물론 2시간 더 일하는 거지만 어짜피 캡틴 육체 노동 많이 없어서 2시간 연장 크게 힘들지도 않다.

연봉으로 계산하면 5500~6000 사이악ㅎ 여기에 특근이랑 성과금 더 하면 1년 총 연봉된다. (세전이다)

그러니 어짜피 물류 관리자 할꺼면 무조건 허브로 해라