야이 병신아, 누가 이런 좆같은 쿠팡을 첨부터 계약직 박고 다니냐고.

보통 단기 다니다가, 원래 하던 일이 꼬였다거나, 무슨 사정이 생겼다거나 그렇게 되면 계약직 하는건데.

이 시발 HR은 뽑는 기준이 왜 좆대로 바껴? 이 개새끼야

아니 첨에 뽑는 기준이 출확률. 이러길래 이해 했어. 온지 얼마 안된 사람보다, 개 고인물 단기 뽑는게, 당연히 일 잘하고, 그럴테니

내가 사장이라도 개 초보 출확 주느니 고인물 5번 먼저 챙겨주고 고인물들 안나올때 신규 주고 그럴거 같거든.

그래서 맨 첨에 출확 개 짤렸을때. 이해했어. 덕분에 아 이렇게 몇달 다니면 얼마를 모이고, 그러고 다른거 하면 되겠다. 라는 계획에 차질이 생겨서

시간은 시간대로 뺐기고, 돈은 돈대로 못 모으고.

그러다가 점차 출근율 쌓이고 고인물이 되버렸는데, 왜 시발 내 출확률이면 (결근, 조퇴 1도 없는) 어느 단기한테도 뒤지지 않는데, 개 시발 언젠가부터

나보다 뒤에 온 단기랑 출확률이 비슷해.

그러다가 뒤에 온 단기는 탈쿠하고, 나는 남겨져있고.

그니까 출확 떨어지는 단기나, 신규들 챙겨주는게 모집풀을 늘려놔서, 물량 터질때 대처하려는거잖아. 근데 그 모집풀 늘려놓는것도 오래다닌 순 먼저 줘야지

그렇게 해봤자, 냠냠 출확 먹고 탈쿠해버리는데. 나는 계속 다니고 있는데...

덕분에 마감 오지게 당하면서.

출확 기준이 이랬다가 저랬다가 바뀌면, 너네 스스로도 출확 따지는 새끼들 한테 명확한 기준제시도 못할 뿐더러

나같은 경우는 저기서 뺨맞고, 또 이쪽에서 뺨 맞고. 이거 밖에 더 됨?

원래 했던대로 출확 높은 순으로 확정 줘라. 씨발년들아. 진짜. 생각이란걸 하라고. 기준도 바꾸지말고.

고인물이 지원하면 지원하는 족족 확정 줘. 시발아. 개 좆같게 진짜.