거의 머기업 계열사에 준하는 1차 하청들 보면 시설이 머기업 못지 않은 경우가 있는데 이런 공장에 있다보면 좆소에서 경력 10년 20년 하는 아조시들 오면 안씀.

왜 안쓰는지 암?

기계들도 신형으로 갈 수록 좆소에서 구르면서 배운 기술(사실 기술까지도 아닐때가 많음)이 이미 기계에 내장되어 있거나 안쓰는 걸로 바뀌어 있는 경우가 많아서 그럼.

안쓰는걸 기술이라고 내밀면 회사는 그걸 10년 20년 경력이라고 쳐줘야 할까? 아니거든. 결국 경력있는 신입정도로 임금이 책정되버리는데 나이가 나이인지라 이미 안좋은 버릇된 업무스타일은 잘 고쳐지지도 않고 좆소에서는 경력이라고 좀 더 받던거에 머기업에서 신입으로 받는거 비교해보면 돈도 차이가 안나거나 좆소가 더 주는 경우도 있어서 오래 붙어 있지도 않음. 

그 사람 입장에서도 메리트가 없으니까.

좆소에서 배워서 머기업 갈거야?

응 그건 니가 좆소에서 몇십년 굴러서 머기업으로 키우겠다는 말이랑 같은거야.

뭐 드물게 저런 스타일의 직원도 있기는 함.