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싱글벙글 한국식 꼰대 조직문화 = 남성성 부족인 이유
초중고부터 군대까지, 한국 사회는 "왜 해야 하냐"고 묻는 순간 폐급 취급당한다. 질문하지 말고 시키는 대로 하라는 상명하복 문화가 뿌리 깊다. 리더십이 없는 사회의 전형적인 특징이다. 자, 너가 자영업자라고 치자. 알바생이 전부 멍청하다? 그건 알바 탓이 아니라 네 리더십 부족이다. 동선 최적화, 메뉴얼 정비, 교육 시스템 마련—all 네 책임이야. 시스템 없이 사람 탓하는 건 무능한 관리자들이 제일 먼저 하는 짓이다. 부하직원이 "이거 왜 해야 해요?"라고 묻는다고? 그걸 설명하고 납득시키는 게 팀장의 역할이다. 권위로 찍어 누르는 건 리더십이 아니라 겁박이야. 그리고 그런 겁박이 통하지 않을 때 나오는 반응이 바로 "요즘 애들은 말을 안 들어"다. 본질은 간단하다: 너 자신이 만만하고 존경받지 못하는 인간이라는 뜻이다. 군대 얘기도 해보자. 요즘 군대, 구타 가혹행위 많이 사라졌다며? 요즘 군인들 군기빠졌다며? 근데 다들 알잖아. 여전히 몸 좋고 말단 시절부터 똑부러지게 굴던 선임, 간부는 아무도 못 건드린다. 반면, 나약하고 만만한 간부한테만 대드는 병사들 수두룩하지. 강한 남성성에는 알아서 복종하고, 약해 보이면 기어오른다. 결국, 리더십의 부재는 곧 남성성의 부재다. 책임 회피, 권위주의, 매뉴얼 없는 갑질—이게 한국 조직문화의 민낯이다. 애초에 강한 남성성이라는 건 억지로 복종을 강요하는 게 아니라, 설득하고, 책임지고, 시스템을 만드는 능력이거든. 지금 한국 사회가 보여주는 건 남성성이라기보단 그냥 찌질함이다.
작성자 : ㅇㅇ고정닉
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흠 란주 괜찬군. 란주마이크로비키니 한접시 주시오 - dc App
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