최근 저출산 여파로 인력난에 시달리는 군대에서 공군만큼은 높은 인기를 자랑하고 있습니다. 입대를 위한 경쟁률이 두 자릿수에 달할 정도입니다. 내년 3월 입대를 위한 공군의 지원서 접수 현황입니다. 1,308명을 모집하는 데 접수 인원은 1만 3,214명, 경쟁률은 10대 1을 넘었습니다. 특히 공군 의무병은 9명을 뽑는 데 198명이 몰려 22대 1을 기록했습니다. 같은 시기 해병대의 경쟁률이 1.7대 1인 것과 비교하면 상당히 큰 차이입니다. 공군 입대를 위한 1차 서류전형 만점은 가산점을 포함해 105점인데, 지난달 커트라인 점수는 올해 가장 높은 99점이었습니다. 육군과 비교해 복무 기간이 3개월 긴 단점에도 불구하고 보다 개인 시간이 보장되는 점이 특징으로 여겨집니다. 또 내년 병장의 월급이 25만 원 인상된 150만 원, 정부지원금을 더하면 200만 원이 넘는 것도 장점입니다. 긴 복무기간만큼 돈을 더 모을 수 있기 때문입니다. 군 장병들의 처우 개선을 고려할 때, 이 같은 공군의 인기 요인을 분석할 필요가 있어 보입니다.

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