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회사가 자신의 캐릭터를 쓰지 않자 분노한 2차창작자
모바일 게임 니케 한국 유저들 사이에서는 도로롱 외에도 홍북이라는 2차 창작 캐릭터가 있음그런데 오늘 이 홍북이를 그린 2차 창작자가 자신의 억울함을 다룬 만화를 올림간단히 요약하면 니케에서 홍북이를 참고한 키링을 출시를 함 비슷한 시기에 도로롱의 저작권을 구매해 공식 마케팅에 사용이에 창작자는 자신의 홍북이도 계약을 해야 한다고 주장하며 직접 찾아가 계약을 맺음하지만 창작자의 기대와 달리 공식에서 활용이 없자 불만을 표출문제의 발단이 된 홍북이 키링창작자가 그린 홍북이이건 다른 동인 작가들이 그린 홍북이2차 창작 밈을 활용한 굿즈에 불과해 아이디어만 따왔지 창작자의 그림도 따라하지 않고생김새는 오히려 다른 홍북이와 흡사함만화를 본 유저들이 의문을 제기하자 창작자는 다시 글을 작성함"홍북이 키링 만든 것은 중요한게 아니다 계약을 하고 쓰지 않았다 이렇게 유기 됐고 자신이 만든 캐릭이 계약으로 인해 아무것도 못한다" 라고 말했지만공식 저작권 있는 도로롱을 개인들이 굿즈를 낸 것처럼 홍북이도 계약이 있어도 누구나 잘만 사용 할 수 있음올해 코미케에서 홍북이로 참가한다고 함....창작자 본인은 이 상황이 답답하겠지만 해외에서도 유명한 도로롱과 달리 홍북이는 한국 중심으로 컬트적으로 유행하고 있음전세계를 상대로 사용하기에는 부족한 인지도 때문에 굿즈나 홍보용으로 쓰기가 어려움그리고 니케는 정말 이 홍북이를 유기하고 무시했을까?공식 주년 영상에서 홍북이를 볼 수 있음비공식 그림에서 직원들이 홍북이를 직접 그려줌니케 아트디렉터 계정에서 홍북이 눈사람을 만들고 공개시프트업의 수장인 김형태가 출연한 인터뷰 스텔라블레이드에 홍북이 출연시키고 싶었지만 아쉽게 못했다고 언급니케 컨퍼런스에서 2차창작을 설명중 예시가 바로 홍북이도로롱 말고 여러채널에서 이정도로 푸쉬 해주는 2차 창작은 없음주요 관계자가 틈만 나면 샤라웃 날려주는데 만족을 못하고 도대체 원하는게 뭐였을까?이에 관련한 댓글을 달자 창작자 본인이 직접 삭제다시 댓글을 쓰자 이번엔 천안문을 하며 여론을 통제 하는중영리단체인 기업은 돈을 벌어야 하는 곳이기 때문에 그 캐릭터가 공식 작품에 잘 어울릴지 시장에서는 사람들이 좋아할지 꼼꼼히 따져봐 야함 단순 애정만으로 일을 결정 할 수가 없음내 2차 창작 캐릭터가 공식 작품에 등장하지 않는다고 불만을 표출하는건 현실을 이해하지 못한 투정으로 밖에 안보임
작성자 : ㅇㅇ고정닉
싱글벙글 4050 해고난이도 진실
해고난이도에 대해서 말이 많음미국보다 어려운 건 맞음법적으로도 해고 요건이 매우 까다로워서 정규직은 사실상의 해고가 불가능한 수준임그렇다면 4050은 정년까지 다니는 무적이다? 그런 건 아니고 상반되는 통계도 많음대기업에서 부장까지 버티는 게 가능한 사람은 2% 남짓98%는 그 전에 회사를 나간다는 이야기정년퇴직 비중 10%에 불과평균 퇴직연령 49세정리해고, 권고사직 등으로 해고된 비율이 4050세대가 높으며근로자들은 해고요건을 강화해야 한다고 말하고 있음해고난이도가 높지 않다고 함왜 이런 괴리가 나오는 걸까?회사마다 달라서?그런 건 아님바로 일방적 해고가 법적으로 어려울 뿐이지스스로 나가게끔 교묘하게 이용하는 건 얼마든지 가능함즉, 법적으로는 해고가 존나게 어렵지만실질적으로는 법에 비해 훨씬 쉽다는 거임권고사직이나 희망퇴직의 형태로 말이지이 글쓴이도 이렇게 설명하고 있음빡센 다른 부서로 전환배치하거나승진을 누락시키고 후배를 승진시키거나법적으로 문제될 만한 꼬투리를 잡아서 해고시키거나일을 안 주어서 눈치를 주거나책상 빼거나사실상 임시직원인 임원으로 승진시켜주고 계약 연장 안 하거나아주 다양한 방법으로 사람을 스스로 나가게끔 할 수 있음경기가 호황일 때는 굳이 이런 방법을 쓰지 않지만경기가 안 좋아지면 실질적으로 해고시키는 것은 법에 비해 존나 쉬움 권고사직 형태로 하면 되니까희망퇴직은 오히려 돈 못받고 나가기 전에 돈이라도 받고 나가라는 신호인 거고그걸 무시해버리면 희망퇴직을 단행했으나 경영상의 어려움으로 해고할 수밖에 없다고 말하며정당한 해고조건도 갖춰지게 됨 그럼 위로금도 못받고 나가게 되는 거지해고가 존나 어렵다4050은 해고 절대 안 되고 정년까지 다닌다대기업 정년 쌉가능 소리가 나오는 것도 일리가 있긴 하지그렇지만 경기가 안 좋아진다는 조건에서실질적으론 해고가 매우 쉽다고 할 수 있음그래서 서로 말이 다른 거야법적으로는 맞지만 실질적으로는 아니니까헷갈리면 안 됨4050 해고 어려우니까 계속 다닌다고선동하는 애들은 법만 보고 말하는 거니까받아들일 건 받아들이고 선동 당하진 말아야 함실제 통계는 설명했던 이유 때문에 반대로 나오잖아
작성자 : ㅁㄷㅂ고정닉
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