어차피 시설관리에서 실무는 어차피 시설과장 전기과장 기계대리급에서 진두지휘해서 진행한다

무수기는 어차피 시키는일 하는거고 그 시키는 일은 ㅈㄴ 쉬운일이다

3개월~6개월 알려주면 왠만한거 시키는건 다 한다

무수기10년 고인물 뒷방 늙은이들 뽑아봐야 잔대가리나 굴리고 요령피우기 급급하지

말도 더럽게 안들어서 차라리 이제 막 갓취득한 전기기사 신입 무경력자 뽑는게 시키는거나 컨트롤하기 훨씬 낫다

그리고 시설 실무 위험한거 절대 안시킨다 그래봐야 메거 테스트기로 차단기 단자체크나 하는정도인데

이것도 계속 따라다니면서 눈으로 보고 배우고 직접해보라고 그 자리에서 지켜보면서 알려주기때문에

전기과장 입장에서는 전기기사 막 취득하고 일 배우려는 자세로 임하는 무경력 신입이 100배 낫다

무수기10년 고인물들은 뽑아봐야 잔대가리만 굴리고 어떻게든 일 안할려고하고 지들 편할궁리만 찾아다님

내가 현재 오피스빌딩 경력7년차 전기과장3년차인데 큐비클 DS봉으로 파워퓨즈 교체하고 후크메터 메거로 전압전류 체크하고

빌딩내 전기 핵심적인 업무낸 내 선에서 다 정리함

2년전에 50살 가까이 처먹은 무수기(소방2급 딸랑1개)놈 경력5년짜리 기어 들어오더니 뭐가 어쩌구 저쩌구

개 지랄떨길래 시설소장하고 용역사 관리자한테 이야기해서 이 뒷방 늙은이하고 같이 일 못하겠다고

수습기간 3개월 채우고 퇴사시켜버렸다 그나마 다행인게 빠른 시간내에 틀딱새끼 쫒아내서 다행이지

수습기간 넘어갔으면 퇴사 시키기도 힘들었을거임 1년채우고 나가면 실업급여니 퇴직금 챙겨줘야되서

내가 퇴사시켜라 건의도 못했을텐데 다행히 수습기간이라는 제도가 병신들 내쫓아버릴수 있어서 다행이였다

니들도 전기과장 시설과장 됐을때 교대근무자들 잘 뽑아라 면접때는 착한척 불쌍한척 열심히 하는척 하다가

한달 두달때 까지 숨기다가 서서히 본색들어내면서 병신같이 행동하는 새끼들 많다

그래요 요즘은 교대근무자들 전기기사 막 취득한 203040들 채용하고 있고 5060대는 절대 안뽑고 있다

경력 5년이상 10년 이런 무수기들은 왠만하면 채용하지마라

경력속이면 건강보험상실확인서? 그거 제출하라고하고 수습기간 동안 말안듣고 개 지랄떨면

경력 속이고 위장취업한 이유로 바로 퇴사처리시킬수 있다

아무튼 무수기 고인물들은 채용하지 말아야되는게 회사 분위기도 흐려놈