어제 실업급여 못받아서 글적은 게이다

존나 열받고 신경쓰여서 용역업체 벌금 과태료 좀 먹일까 싶은데 신고할까 고민임

국민신문고 고용노동부 민원 1개 넣고, 워크넷 거짓구인광고 민원 1개 넣고

근로계약서 근로자한테 미교부해서 못받음 이거 신고하면 500만원 이하 벌금 있다하네

임금체불은 신고해도 득이 없을거 같은데 9.30 퇴사한 기점으로 14일이내에 급여 지급 안하면 3년이하의 징역 또는 3천만원 벌금

10. 15일날 급여받아서 1일 오버하긴함. 이거는 업체에 급여 미지급 이자를 민사로 넣을수 있다는데 복잡고, 이미 급여는 받아서 별타격 없을거임

호텔 시설할때도 근로계약서 사용자 1장 근로자 1장 해서 받았는데 은근 기분나쁘네;

나는 요 용역업체 씹년때문에 실업급여도 못타고 인생 존나 꼬였는데 너네들 같으면 근로계약서 미교부 신고하냐?

용역회사 여초라서 존나 뒷담 심하고 좆같은데 일크게 만들기도 싫고 걍 잊어버리고 다른 한달 계약직 알아보는게 득일려나..

용역 씹년 과태료 맞을까봐 걱정 하던데 처음부터 근로계약서만 똑바로 적어줬으면 이렇게 불필요한 분쟁도 없을텐데

빡대가리년인가; 인력업 하면서 근로기준법 신경을 안쓰냐 나는 1개월 하러갔는데 2개월 못한 내탓을 하고 있어 씹년이;

무조건 한달해야 된다고 근로계약서 쓸때 그렇게 어필했는데 한귀로 듣고 흘리는 멍청한년인가 너무 거짓말도 입에 달고살아서

과태료 한방 먹이고 싶은데.. 개좆소 악덕 추노 용역 아웃소싱 근로기준법도 모르는 병신년 좆됐뿌라 하고 민원 넣을까 고민이다