니가 챗지피티나 스테이블 디퓨전보다 더 쩌는거 만들수 있다 - YES

내가 그걸 어떻게해 - NO

모든 직종에는 Hard 스킬과 Soft 스킬이 있습니다

Hard 스킬은 생명공학, 신소재, AI 같은것을 만들어서 빅테크와 경쟁할수 있는 능력을 말합니다.

여기서 빅테크란 MS, google, amazon, openAI 이런 곳들을 말합니다.

네카라쿠베 어딨나요? 지금 빅테크 기업 말하는 겁니다 내수 하꼬기업 말하는거 아닙니다.

Soft 스킬이란 내가 실력이 별거 없어도 분위기를 바꾸거나, 다른 사람들의 멘탈을 잡고 케어해주는 능력을 말합니다

가장 쉬운 예이자 예전부터 이어져온 전통이 40~50대들이 19~20대 여자들을 무조건 사무실에 앉혀 놓는걸 의미하죠

근데 요즘도 크게 바뀐건 없습니다

그때 들어온 20대 여자 사우너이 이제 노괴가 되서 20대 남자아이돌 앉혀놓고 술따르게 하는건 변함 없습니다

근데 저런 원시적인 soft 스킬 말고, IT에서 soft 스킬이란 남들과 협업을 하고, 일을 나누고, 내가 못하는걸 남들과 어떻게 조사하고,

내가 가진 스킬을 어떻게 회사와 공유하고

즉 협업 스킬을 말합니다

서울대 석사와 옥스포드대 석사를 딴 인재가 있다고 해봅시다.

유학까지 갔다 왔지만 샘 알트먼 50%도 못따라갑니다

하지만 자기가 유학파라고 고졸로 입사한 경력 2년차를 무시하고

내가 쓰는 언어와 프레임워크와 다르다고 싹다 갈아 엎자고 말하고,

내가 아는걸 모르니 급을 나누고

이런 사람을 지뢰라고 합니다.

자신은 실력이 개 쩐다고 생각하겠지만 빅테크 입장에서는 실력 없어서 안받아준 실패작일 뿐이란거죠

IT 입사를 노리신다면 하드스킬과 소프트스킬을 골고루 갖춰야 합니다