종합

ㄱ. 막스베버의 관료제의 역기능 내용으로 훈련된 무능은 관료들의 편협한 안목을 의미하며 직접적인 고객의 특수이익에 묶여 전체이익을 망각하는 경향을 의미한다.

ㄴ. 막스베버의 관료제의 역기능 내용으로 국지주의는 한 가지 지식 또는 기술에 대해 훈련 받고 기존 규칙을 준수 하도록 길들여진 사람이 다른 대안을 생각 하지 못하는 것을 의미한다.

ㄷ. 베버(M. Weber)의 관료제는 집권적이고 권위주의적인 통제와 법규를 중시하지 않는 관행, 그리고 몰인격적 역할관계는 조직구성원의 사회적 욕구충족을 저해하며 그들의 성장과 성숙을 방해한다.

ㄹ. 직업공무원제도는 전통적 관료제의 구성원리와 부합하는 인사제도이며, 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 전문가주의를 지향하고, 채용당시의 직무수행 능력이 장기적인 발전 가능성보다 중요시 한다.

ㅁ. 허즈버그의 욕구충족요인이원론에 따르면 동기요인은 만족감을 느끼게 하는 것은 아니도 불만을 막는 작용을 하며 인간의 욕구는 불만과 만족의 감정에 대하여 별개의 차원에서 작용한다