신청내용

이사건 사용자는 9월2일날 행한 해고를 부당해고임을 인정,부당해고로인한 금전보상을하고 노동위원회는부당해고로 인정하고 부당해고로의한 실업급여 수급인정을 해라

신청이유

8월26일날 워크넷통해서 지원후 고용센터통해서 좆소 전자에 알선처리가 되고 담당직업상담사한테 회사로 연락후 면접을보라고 전화연락이왔습니다 그리고 안내밭은 번호로 연락을해서 27일날 면접을 보고 출근확정문자를밭고 9월2일날 출근을했습니다 그리고 출근을해서 오전업무를 배워가면서 하고있었는데 갑자기 따로부르더니만 갑자기 자기들이랑 안맞다라고하길래 그래서 이유를물어봤습니다 들어보니까 제3자의 입장에서도 생각을 해도 말이안되는이유로 처음일을 시작하고 첫날 배워가는 사람한테 손이느리다,그냥 안맞다 라고해서 신청인이 되려물었습니다 당연히 처음일을 시작하는거고,첫날 배워가는 입장이면 당연할수밖에없고 그럼 왜출근을하라고했냐고하고 왜그렇게 판단을 마음대로 하는거냐고 말했는데 사용자측에서 그런건 자세히 못알려준다는식으로 그런건 자기들이 판단하는거다라고 하면서 서면통보도 없이 부당해고를 하였습니다 그래서 신청인은 부당해고에의한 금전보상과 실업급여,화해조정,심판조정시 국선대리인선임을 요구합니다

이렇게 신고했음 또 시간빼게생김 ㅅㅂ