난 준공관련 특화공사/사인 관련 중소기업에서 일을하고있고. 나이는 27살이다.

나는 집에 돈이 없어서 대학은 진작에 포기했고. 20살되자마자 간판업체에서 현장기술 2년. 인테리어 업체 취업해서 1년 현장기술, 3D 디자인 및 설계 1년배운다움

군대 18개월 갔다오고 지금 회사에서 1년6개월째 근무중이다. 머리가 가장 획획 잘돌아가는 20대초반에 현장기술하고 디자인을 좀 배워서 그런건지는 몰라도

이번에 들어온 회사에서는 내 경력도 어느정도 인정받고 능력도 인정받아서 바로 대리달고  세후월급 300 받으면서 안정적이게 다니고있다.

근데 한달전에 새로운 직원이 한명 입사함. 나이는 33살이고. 공무원시험 준비하다가 포기하고 2년정도 간판업체에서 일하다가 들어왔다 하더라고.

당연히 나는 나이도 그사람보다는 어리고. 나이어린놈한테 무시당하면 기분나쁠수있다는걸 잘 알고있기떄문에 큰피해만 안준다면 나이 대접은 당연히 해줘야겠다는 생각을 가지고 있었음.

애초에 간판 업체에서 2년정도 일하다 왔다하니까 어느정도 기본베이스는 있겠거니하고 별 걱정도 안했었지.

근데 씨12발 같이 일하면 일할수록 계속 똑같은 실수를 쳐하고.

기본적으로 알아야할 기본지식 ( smps, 1차선 2차선, 빠대작업, 석고보드가벽 등) 을 단 하나도 모르고 있고. 

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좋은말로 기분안나쁘게 웃으면서 잘 가르쳐줄려고 노력해도. 그걸 아니꼽게 쳐듣고 썩은표정으로 응대할 뿐더러. 

이 씨12발놈이  내가 마치 잘못 가르쳐주고 덤탱이씌우는 개새끼로 몰아넣더라고

실제로 있었던일중 하나를 이야기해주자면

33살 A가 발주자재를 300W로 넣어야하는데. 200W로 잘못넣음

나: 아 발주를 잘못 넣으셨네요. 여기 조명채널에는 LED가 250개가 들어가서 300W를 써야하는데...

A : ( 개띠꺼운 표정 지으면서 ) 아.... 네... 근데 LED개 몇개 들어갔는지는 저한테 이야기 안해주셔서요...

나 : 저희 현황게시판 보시면 각 현장에들어가는 조명글씨에 LED 몇개가 들어가있는지 전부 적혀있잖아요. 그거 보시고 발주넣으시면 되죠

A: 근데 저한테 그걸 참고하고 발주하라는 말씀은 안하셨잖아요

나: 아니.. 제가 A님 처음들어왔을때 LED관련 자재주문할때는 게시판에 써져있는 내용 참고해서 발주넣으시면 된다고 말씀 드렸었잖아요.

A: (따지듯이) 근데... 250개가 들어가있으면 이걸 200W를 써야하는지 300W를 써야하는지 어떻게 알아요? 게시판 옆에 같이 적어주시던가. 저한테 확실히 이야기를 해주셨으면 좋았을텐대요.

나: ( 기본적인것도 모르는걸 당당하게 이야기하는걸보니 마음이 답답함 ) 하...네... 그냥 제가 취소하고 다시 발주할게요

A: 아뇨. 그냥 제가 취소하고 다시 발주넣을게요. 가만히 계세요

이런식으로 대화가 오간다...

진짜 미치겠다. 신규직원도 아니고. 경력직으로 들어온사람이  한달이면 다 아는 기본적인 지식도 모르는걸 당당히 이야기하면서

나한테 따지듯이 이야기할때마다 분노가 치솟아 오르고 살인욕구가 생긴다..

도대체 왜이러는 걸까? 씨12발 진짜 이해를 못하겠네...