좆소 사장 클래스 어디 안가네

중갤러(58.78) 2024.07.20 08:28:22

조회 56 추천 0 댓글 0

두명 일하는 파트인데 지난달에 사표 냄.

사장이 나 나가면 회사 안굴러간다고 징징대길래 그러면 회사 업무 3개월마다 한바퀴 도는 시점까지 마무리짓기로 함.

대략 2개월 반정도 여유 두고 그만둔다 한거임.

같이 일하는 서브직원 있는데 얘는 인수인계 받기에 업무능력이 너무 떨어져서

좀 기본적인 능력 있는 직원 뽑아달라 했음.

그리고 내가 일하는 파트 일이 작지 않고 주요 이벤트 한번은 겪어봐야 해서 가능하면 두달은 같이 일하도록 만들어달라 함.

근데 사장이 내린 결론은 나 퇴사 한달전에 새로 직원 오기로 했다 함.

이미 주요 이벤트는 다 지나가고 뒷정리 업무 위주로만 남아서 업무 관련해서 전달해봐야 헤맴.

심지어 서브직원에게 똑같이 인수인계 하라길래 했더니 그냥 새 직원 오기 전날 퇴사하기로 함.

며칠전 사장면담 하면서 솔직히 지금 내가 하는 업무 한사람에게 다 넘겨주면 무조건 일주일안에 도망간다 했음.

최대한 빨리 서브직원 뽑아줘야 업무 분장도 합리적으로 되고 인수인계 설명할 시간 이런게 있다고 이야기 했는데..

신규 서브 직원은 나 퇴사하기 일주일 전에 오는걸로 한다고 함.

그러면서.. 혹시 문제 생기면 퇴사 이후에 봐줄수 있냐고 하는데

삽소리 말라고 했음.

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