우리회사는 돈이 많다

투자도 몇백억 받아서 시작했고

윗사람 성골들 연봉 분포대가 거의 2~3억 육박함.

근데 문제는 회사 제대로 운영해본적 없는

대기업 임원들로만 구성되어있음.

오너출신이 없음.

그래서 존나 직원들 대하는 개념이 이상함.

1. 왜 연봉이 매년 올라야하냐. 동의 못한다. 미국은 어쩌고 저쩌고

2. 명절떡값 없음.   선물 3만원대.  상품권이라도 하자니까 존나 이상하게 쳐다봄.

3. 하층민들은 이정도면 졸라 감지덕지할줄 아는지 저딴거 주면서 대표가 사람들 모아놓고 직접 나눠주고 생색내고 싶어함.

4. 성과급 비정기.  연말에 경영진 꼴리면 주는데 사실 자기들 받고 싶어서 하는거임.   직원은 평가 S여도 자기급여 50%라 200받기 힘든데 임원들 2~3천씩 받아감.

5. 여름휴가 없음. 첨엔 존나 노개념이라 "여름휴가는 15일 정도씩 주면 되는거야?"  이지랄하더니 미국과 다르단걸 알고 아예 안줌 ㅋ

이런 환경이다보니 주변에 명절이라고 떡값 20만원씩이라도 받는거 보면 존나 속터짐.

회사가 어려워서.

어쩌고저쩌고 이런 이유가 아니라

그런거 주는걸 이상한거라고 여기는 사람들이 운영하니 걍 답이 없음 ㅋㅋ