복지가 좋은 회사 고르는법 알려준다

복지가 좋은 회사 고르는법 알려준다앱에서 작성

ㅇㅇ(180.66) 2022.04.14 09:05:53

조회 247 추천 3 댓글 5

회사도 기본적으로는 집단생활이고

우리가 모두 경험해본 집단생활은 가정임

회사도 가정하고 다를거 없음

가정으로 비유해서 생각해보면 회사 복지 좋은곳이 어떤곳인지 보임

회사(가정)이 화목한건 무조건 첫째는 돈임

수입이 많다고 꼭 화목한건 아닌데 가난하면 거의 불화가 있음

곳간에서 인심난다고 일단 회사가 돈을 잘 벌어야함

그리고 쌓아둔 돈이 많아야함

둘 중에 하나를 고르자면 역시 잘 버는게 우선임

아무리 쌓아둔 자산이 많아도 요즘 벌이가 시원찮으면

아무래도 심리가 위축되고 분위기가 팍팍함

돈이 돌고 소득이 팍팍 들어와야 인심이 생김

두번째는 사장의 마인드임

가장이 돈 많이 벌어도 가족들한테 좆나 안쓰고 자린고비처럼 아끼면

돈 많이벌어도 가족 구성원들 삶의 질은 좆같음

가장이 가족 구성원들의 행복도 신경을 어느 정도 쓰는 스타일이어야함

물론 돈이 나가니까 이게 회사 입장에선 꼭 좋은게 아님

하지만 장기적으로 회사가 살아남으려면 숙련직원이 필요하고 회사의 존속에 필요한 만큼은 복지에 돈을 써야함

그정도 복지에 대한 컨셉이 잡혀있어야 하고 사장이 인사관리에 대한 최소한의 개념은 있어야함

세번째는 다니는 사람들의 수준임

가정이 돈을 잘 벌고 가장 마인드가 좋아도

가족 구성원 중 한놈이 좆같으면 걍 지옥이 따로없음

회사도 결국 돈 잘벌고 사장도 마인드 좋아도

결국 같이 일하는 직원중 좆같은 놈이 적어야 좋은거임

이건 회사 사이즈를 결국 따라갈수밖에 없음

회사 사이즈가 커야 좋은 학벌의 직원이 들오는데

서류상 교육수준 외엔 인간의 조직생활 적응도를 정량적으로 측정할 방법이 없다 봐도 되기 때문임

학교생활은 회사생활의 연습게임이고

학교생활을 잘했다는건 회사생활도 잘할 개연성이 높음

물론 꼭 그런건 아닐 수도 있어서 로또임

1번 3번이 대체로 회사 매출과 사이즈랑 보통 관계가 있고

2번은 케바케임

보통 돈도 잘벌고 가정에도 잘하는 가장이 적은 것처럼

(돈 버는것과 자상한 건 대체로 반대되는 능력임)

둘 다 만족하는 사장이 극히 드물기땜에

회사들은 대체로 좆같은것임

그래서 좋은 사장의 차선책으로

터치 안하고 돈 잘 쓰는 사장이 나타나는거임

가정에 간섭 안하고 돈 잘쓰는 가장이랑 유사한거임

물론 제일 좋은 방법은 장기근속률과 다녀본 사람 후기를 보는거임 ㅋㅋ

잡플 후기 봐라

단지 잡플은 평점조작이 있을 수 있으니 조심하고

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