일단 사내 문화부터 아예 정 반대임

일단 좆소는 직급이 무의미 하거든
아무 의미 없는 직급을 나이 많으면 다 달아주고
실질적인 계급은 싸움 얼마나 잘 하는지와 얼마나 잘 나갔는지로 결정된다

좆소 양식들도 단어들 하나하나 다 틀리고
법률 개정되기 몇년전 자료 토대로 만들어진 10년전 양식이여서 다 틀림

따라서 대기업에서 배운 업무들 다 없어졌다고 생각하고
좆소에서 사용하는 틀린 단어들을 다시 배워야함
업계에서 사용하는 줄임말 그런게 아니라
A라는 단어를 B로 다시 하나하나 배워야함

왜? 좆소인들 모두가 그렇게 알고 있으니 나도 거기에 녹어들어야 일 할수 있음


그리고 이 이유가 가장 큰데...
절대 단가 가지고 이야기 해선 안됌

이미 좆소 부장급들이 거래처와 리베이트 받으며 높게 책정한 단가여서 절대 건드리면 안됌
그 거래처와 계속해서 높은 단가로 손해볼수록 그 책임은 좆소에 경력있는 신입으로 들어온 대기업 직원의 책임임
좆소 시스템이 부장들이 결정하는게 아닌 신입이 최종결제하는 시스템이거든



이런 이유들로 대기업에서 좆소로 오는 애들은 몇달 못버티고 다시 대기업감