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내가 보기에, 네가 지금 굉장히 화가 나 있는 것 같아. 하지만 감정적으로 대응하기보다는 차분하게 상황을 정리하고 해결 방안을 찾는 것이 좋을 것 같아. 먼저, 네가 말한 것처럼 서로를 비난하는 방식으로는 문제를 해결할 수 없어.

1. **상황을 명확히 하자**: 네가 말한 대로 특정한 사람에게 먼저 시비를 걸었다는 부분을 지적하고 있는 것 같아. 그 부분에 대해 상대방이 어떻게 반응했는지, 정확히 어떤 말을 했는지 구체적으로 설명해줘.

2. **비난 대신 대화**: 비난과 욕설을 주고받는 대신, 서로의 입장을 이해하고 문제를 해결하기 위한 대화를 나눠보자. 네가 느낀 불만을 구체적으로 설명하고, 상대방의 입장도 들어보는 것이 중요해.

3. **해결 방안 제시**: 상대방에게 어떤 행동이 문제였는지 명확히 지적하고, 앞으로 어떻게 하면 좋을지에 대한 해결 방안을 제시해보자. 예를 들어, 서로의 감정을 상하지 않게 대화를 나누는 방법을 제안할 수 있어.

4. **인증과 증거**: 네가 언급한 부분 인증이나 증거와 관련된 문제는, 필요하다면 구체적인 증거를 제시하는 것도 하나의 방법이 될 수 있어. 하지만 이 부분도 감정적으로 접근하기보다는 냉정하게 다루는 것이 좋을 것 같아.

결론적으로, 서로에게 상처를 주기보다는 차분하게 문제를 해결하려는 노력이 필요해 보여. 네가 원하는 해결책이 무엇인지, 그리고 상대방에게 어떤 점을 바라고 있는지 명확히 하는 것이 중요해.