일간별 자기관리와 주의점...txt

ㅇㅇ · 2022.01.30 23:17:32

갑목일간

[자기관리]

자신의 가치를 높이기 위해서는 학습에 의한 논리력과 훈련을 통한 숙달된 모습을 보여야 한다. 사회적 지위와 절대적 실력을 갖추기 위해서 학습과 훈련을 통한 신분을 마련하게 된다. 논리적인 인물이 되기 위해서는 품질우수성에 맞춰서 자기관리를 부탁한다. 하나의 분야에서 절대가치나 중심적 역할이 아닌 것에는 관심을 두지 않는 마인드를 지녔으므로 높은 곳을 향하기 위해서는 그에 맞는 프로정신과 위엄을 동시에 갖춰야 한다.

[주의점]

신분상승과 실력상숭에 치우치다보니 대인관계 소홀과 가정생활 및 개인적 친목관계 소홀에 대한 원망을 들을 수 있다. 그러므로 항상 주위를 둘러보고 안부를 묻는 습관을 들인다면 지도자의 면모를 갖추게 될 것이다. 상대가 보는 귀하는 남보다 못한다는 소리와 낮다는 소리를 듣기를 꺼려하는 고품격 마인드 소유자로 보인다.

을목일간

[자기관리]

사회적 소통과 대인적 설득에 필요한 실력과 마인드가 필요하다. 사람들의 위기의식이 해소될 때 까지 설득과 소통을 통하여 항상 설명을 잘 해주는 사람이 되도록 노력해야 한다. 만사를 상의와 회의를 거쳐서 타인의 동의를 얻어야 함도 명심하기 바란다. 여러 번 설득하고 설명해야 한다는 것이다.

[주의점]

이에 반하여 주의 점은 서비스 스트레스다. 한 번에 말이 통한다고 작정하지 마시라. 여러 번 설득하고 설명해야 한다는 것을 상기하면, 스트레스를 극복할 수 있다. 상대가 보는 귀하는 지나친 설명 욕구에 의하여 강요내지는 변명을 위한 잔소리가 너무 많을 사람으로 보일 수 있다.

火氣가 많으면 사회적 역할에 대한 감당압력이 되는 결과스트레스, 대외적 서비스 스트레스, 소통 스트레스 등이 발생한다. 즉 자신을 세상에 전시해야 한다는 압력에 지쳐서 탈진에 이르는 것을 주의해야한다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 독립활동보다는 조직력을 구성한 활동을 권장한다.

水氣가 많으면 자신이 해야 하는 의무감 보다는 하고 싶은 권리감이 많아져서 사회성이 떨어지고 무기력과 같은 우울감이 깊어지게 된다. 또한 대인관계에서도 단점으로 나타나게 된다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 현재에 주어진 일에 최선을 다하면서 자신이 하고 싶은 분야를 주경야독을 통하여 개발하기를 권장한다.

火多 - 서비스 스트레스를 극복하기 위한 조직 활동 권장

水多 - 내면의 욕구를 극복하기 위한 자기개발 권장

병화일간

[자기관리]

정치경제를 총괄하는 지도력을 갖추기 위한 상하관계 소통 및 대외적 교류에 힘써야 한다. 다양한 인물과 다양한 사건을 접함으로서 자기 조절방법과 상대 조절능력이 생겨나게 된다.

[주의점]

이에 반하여 운영원칙을 찾아가는 과정에서 모욕을 참기 힘든 상황에서 처신의 잘못으로 남의 빈축을 살 우려가 있으니 지도자가 되려면 가장먼저 할 일이 상대의 모멸을 참아내는 것이다. 그러므로 다양한 사람들 틈에서 이러한 다양성을 품을 수 있는 인물이 되어야 한다. 상대가 보는 귀하는 부분적 소통만을 위한 사람으로 바라보는 것은 조직운영방침에 따라 사람을 차별할 수 밖에 없기 때문이다. 이에 상처가 없기를 바란다.

정화일간

[자기관리]

육체적 재능과 기술적 창작력으로 자기 독창성을 갖춰야 하므로 연구와 개발력을 최대한 발휘하여 전문적 실력을 만들어나가야 한다. 자기 손발에 안 맞으면 내 것이 안 될수 있다는 마인드를 지녔으므로 만사를 자기 유용성에 맞춰서 행동하여야 한다.

[주의점]

이에 반하여 주의 점은 상상력과 지식보다는 눈으로 보이고 손으로 만져지는 영상과 사물 및 금융적인 면에 치우쳐서 자기능력을 개발할 수 있는 타이밍을 놓칠 수 있다. 또한 노동과 기술을 기피하여 힘쓰는 일보다는 머리 쓰는 일을 하려고 한다. 그러므로 귀하는 남들 눈에 어려운 일은 안하고 쉬운 일만 하려는 사람으로 보일 수 있따. 특히 자기 특기를 마련하려고 배우는 일에 전념하여, 일할 수 있는 기회를 놓칠 수 있따는 것을 명심하시기 바란다. 상대가 보는 귀하는 남들 눈에 공부는 안하고 몸과 외모치장에 열중하는 사람으로 보일 수 있다.

木氣가 많으면 연구와 개발이라는 부가가치 효과를 높이기 위한 자기투자에 비하여 사회 활동성을 부족하므로 사회 활용성 위주로 자신의 능력을 만들어야 한다. 즉 사회 활용성이 떨어지는 분야에 너무 치중할 수 있다는 의미다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 자신이 좋아하는 분야에 매달리지 말고 사회적 요구에 부응하는 실용적인 연구를 해달라는 것이다.

무토일간

[자기관리]

시대의 변화 및 배경의 변화에 맞게 자신의 처신을 달리하여야 많은 사람을 품을 수 있는 기반을 갖춘 인물이 되는 것이다.

[주의점]

이에 반하여 세상의 의도에 자신을 맞춰나가야 하는데 자신의 의도를 세상에 맞추려는 행동에 의하여 적응력에 항상 실패하는 경우를 주의해야 한다. 그러므로 자신의 인물됨을 갖추려 하지말고 타인의 기반이 되어주는 모성의 역할을 다한다고 생각한다면 만인이 찾는 사람이 될것이다. 상대가 보는 귀하는 자신의 능력보다는 상대의 능력을 이용하려는 기회주의자로 바라볼 수 있다. 이에 상처가 없기를 바란다.

기토일간

[자기관리]

주어진 신분과 자신의 나이에 맞게 역할을 다하여야 만인이 따르는 모범을 이룰 수가 있다.

[주의점]

이에 반하여 타인의 행동과 시대에 변화에 민감하게 작용하여 감정에 치우치는 행동을 함으로서 자세가 흐트러지는 모습을 보임으로서 자신의 기반을 상실할 수 있는 것이 주의점이다. 그러므로 세월과 배경의 변화에 꿋꿋하게 자신을 고수한다면 만인을 품는 인물이 될 것이다. 상대가 보는 귀하는 자신의 능력을 과시하거나 강요하여 상대보다 우월하다고 우기는 과장광고를 하는 사람으로 볼 수 있다. 이에 상처가 없기를 바란다.

경금일간

[자기관리]

자신의 가치를 넓히기 위해서는 연습에 의한 전문성과 경험을 통한 숙달된 모습을 보여야 한다. 사회적 가치와 경쟁적 실력을 갖추기 위해서 경험과 경력을 통해서 위치를 마련하게 된다. 숙련된 인물이 되기 위해서는 다양한 경험을 거치는 자기관리가 필요하다. 검증과 경쟁을 두려워하지 않는 마인드를 지녔으므로 꾸준히 경험과정이라고 생각한다면 당연히 성공의 길을 마련할 것이다.

[주의점]

이에 반하여 주의 점은 권한 상승에 따라 사소한 대인관계를 멀리하게 됨으로써 개인적 친목관계 소홀에 대한 원망을 들을 수 있다. 그러므로 항상 주위를 둘러보고 챙기는 마음을 내야 만인의 지도자가 될 것이다. 상대가 보는 귀하는 품질 및 실력 가치를 낮게 책정되는 것을 꺼려하는 고품격 마인드 소유자로 보인다.

신금일간

[자기관리]

사회적 필요성과 대인적 유용성(실용성)에 맞춤식 구매 욕구를 충족시켜주기 위해서는 유효적절한 구성력을 갖춰야 한다. 만사를 상대의 필요성에 맞춰서 행동하는 서비스 정신과 고객욕구에 민감하게 대응할 수 있는 마인드가 하상 대기 중이어야 한다.

[주의점]

이에 반하여 주의 점은 효율적이지 못한 행동을 하는 사람을 꼬집는 것이다. 스스로 모범을 보여서 상대를 고쳐나간다고 생각하셔야 한다. 한 번에 말이 통한다고 작정하지 마시라. 여러 번 설득하고 설명해서 고쳐나가도록 유도하라. 그러므로 상대가 보는 귀하는 실용성 위주의 마인드 소유자로 자기계획에 포함되지 않는 짓은 거부한다. 그리고 여유 없는 노랑이 소리를 들을 수 있다.

火氣가 많으면 의무감과 책임감에 대한 스트레스가 발생한다. 즉 자신을 위한 시간할여 보다는 직업과 남을 위한 시간을 쓰고 있다는 생각이 깊어진다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 취미, 교양 등의 여가선용을 권장한다.

水氣가 많으면 고객이나 대외적 서비스 스트레스가 많아진다. 즉 집중력이 떨어져서 산만해지며 실수를 남발하게 되는 현상으로 발생하게 된다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 멀티 필레이화 시켜야 하므로 사람들의 다양성을 인정하고 자신의 전문성을 너무 부각시켜서는 안 된다.

火多 - 의무감을 극복하기 위한 취미활동 권장

水多 - 서비스 스트레스를 극복하기 위한 다양화 권장

임수일간

[자기관리]

상품경제를 총괄하는 경영력을 갖추기 위한 이익관계 소통 및 대외적 협상에 힘써야 한다. 다양한 인물과 다양한 사건을 접함으로서 자기 능력과 상대 조율능력이 생겨나게 된다.

[주의점]

이에 반하여 경영원칙을 찾아가는 과정에서 실패의 부담에서 처신의 잘못으로 남의 빈축을 살 우려가 있으니 경영자가 되려면 가장먼저 할 일이 자신을 자제하는 것이다. 그러므로 다양한 사람들 틈에서 이러한 다양한 경우의 수를 Reading하는 인물이 되어야 한다. 상대가 보는 귀하는 부분적 소통만을 위한 사람으로 바라보는 것은 경영방침에 따라 사람을 차별할 수 밖에 없기 때문이다. 이에 상처가 없기를 바란다.

계수일간

[자기관리]

아이디어 창의력과 지식우수성으로 자기 독창성을 갖춰야 하므로 상상력과 학습력을 최대한 발휘하여 절대적 실력을 만들어 나가야 한다. 자기인식이 안되면 내 것이 될수 없다는 마인드를 지녔으므로 만사 자기 유용성에 맞춰서 행동하여야 한다.

[주의점]

이에 반하여 주의 점은 노동과 기술을 기피하여 힘쓰는 일보다는 머리 쓰는 일을 하려고 한다. 또한 상상력이 지나쳐서 감정에 빠지는 일을 경계해야 한다. 그러므로 귀하는 남들 눈에 어려운 일은 안하고 쉬운 일만 하려는 사람으로 보일 수 있다. 특히 자기 특기를 마련하려고 배우는 일에 전념하여 일할 수 있는 기회를 놓칠 수 있다는 것을 명심하시기 바란다.

木氣가 많으면 자신의 외연이나 성적 그리고 남에게 보여주는 위치 등에 치중하여 스트레스가 발생한다. 즉 남에게 부각되어 위세를 과시하고 싶은 욕구가 발생하여 지나친 무리를 단행하게 되므로 실패의 원인을 스스로 만들 수 있다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 남보다 우위를 점하는 모습을 보여주기 보다는 자기 수준에 맞는 외연을 확장을 권장한다.

金氣가 많으면 자신의 부가가치를 크게 하고 싶은 욕구에 낮은 곳으로 향하지 않고 큰 것만 바라보다가 기회를 놓치는 경우가 발생한다. 즉 지적능력과 부가가치를 동시에 원하다 보니 준비력에 치중하여 활동력이 떨어지게 된다. 이러한 현상을 극복하기 위해서는 적극적으로 현장 활동을 통하여 점차적으로 자신의 부가가치를 높이기 위한 주경야독을 권장한다.

木多- 자신의 수준에 맞는 외연을 권장

金多 - 현장 활동에서 경험에 의한 부가가치 창출효과 권장

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