대학원 다니면서 용돈 벌이하려고 8월 중순부터 10월 중순까지 알바했는데

사장이 휴게시간 정해두고 그 시간에도 일하게 하고 시급 지급 안 했는데

이거 알바 시작할 때 얘기해주면 알바 그만둘까봐 일부러 알바 시작하고 1달 정도 지난 시점에서 근로계약서 작성하면서 설명해주더라

어짜피 앉아서 쉴거 다 쉬는거 아니냐면서

일부러 알바 시작하고 한 달 뒤에 얘기하는 것도 그렇고

어떤 알바생한테는 주휴 수당 안 주는 등 좀 괘씸하다고 생각해서

좋은 곳에 취직되기도 했고 어짜피 편돌이 할 일은 없을거 같아서신고하기로 결심함

일단 증거 자료로는

1. 알바 면접&근로계약서 작성 때의 녹취

2. 결제기록 포스기 화면 촬영

3. 시간대별 업무 기준표

4. 그 외 업무보고 등 카톡 내역

이렇게 준비해뒀고

혹시 녹취가 없어도 될까 싶어서 

노용노동부에 신고할 때 일부러 녹취만 빼고 나머지 자료만 제출함

+같은 지역에 편의점 개업한 지인 통해서 편의점 사장들끼리 하는 단톡이나 밴드에 블랙알바생 공유하는 거 모아서

개인정보보호법 위반할걸로 형사랑 민사 둘 다 걸려고..

결과 나오는대로 공유할게

편붕이들 힘내자!!