1. 휴게시간 무급 

뭐 이건 많이들 알테니 많이 얘기는 안한다.

이것만 얘기해줄께

야간들은 휴게시간 중에서도 야간수당 받는 시간대에서 차감한다.

이점 알고 있어라 

2. 성과급

gs 직영의 몇안되는 장점으로 이걸 얘기하는 경우가 있다. 

물론 안받는거 보다는 나을꺼지만 

직원들도 불만일 정도로 급격히 줄은 상황이다.

어짜피 휴게시간 무급으로 손해보는 금액이 더 클것 같으니

이걸 장점으로 논하지 마라.

오히려 이 성과급이라는거 때문에 

알바들을 직원들 아래로 만드는 거일수도 있다.

3. 폐기

gs는 그래도 제품이 맛있다고 좋아하는 애들을 보게 된다.

직영가면 폐기 못먹는 경우가 많다.

만약 직영 근무하는데 먹는 애들이 있다면.

직원들이 몰래 눈감아 주는거던가 

아니면, 알바들이 숨기고 쳐먹는거다.

폐기 먹는건 기대하지 마라

4. POS

이건 가맹점 알바들도 마찬가지다.

gs 포스 쉽다고 좋아하는 애들 잘 들어라

요즘 기술이 발달해서 다른 곳도 전반적으로 많이 편해졌다.

특히 CU. 진짜 개편해졌다.

5. 연차

이것도 gs 놈년들이 장점으로 내세우는건데 

요즘 CU도 준다. 그리고 세븐도 월급내역서 보면 연차수당 준다.

그리고 오전이나 오후에 일하는 애들은 그나마 이게 쓸만하지만

야간한테는 그다지 좋은거만은 아니다.

6. 썩어빠진 직원들

어째 만날때마다 상태 안좋은 직원들만 보는것 같다.

처음에는 사람이 그냥 안좋은 줄 알았는데,

만나는 놈년들마다 싸가지 ㅈㄴ 없는 애들 만나는거를 보니

이쯤되면 gs 회사 자체가 이런 애들만 골라서 뽑는게 아닐까 의심될 정도다.

하나같이 인스타에서 인싸이고 싶은 인간들만 보게 되는것 같음

얘네 근무가 기본적으로 1~3개월 정도 일하다가 다른 직영점으로 옮기면서 근무하는

순환근무를 하다보니, 기본적으로 매장 일에 대한 책임감이 ㅈㄴ 없다.

더군다나 같은 소속 회사였던 랄라블라가 올리브영한테 쳐발려 망하면서

랄라블라 일하던 인간들이 gs25로 넘어오는 사태가 발생해버림.

겨우 한달정도 가량 배워놓고 알바들한테 권위는 ㅈㄴ 내세우면서 

가르치는거는 아주 드럽게 못가르침.

고인물들이 야간으로 들어오는 순간 메꿔야 할 일이 ㅈㄴ 많이 발생해버림

직원들이 알바들 없어서 땜빵으로 들어가면

기본적으로 하는 편의점일은 해내야 하는데

자기들 컴퓨터 업무만 하느라 ㅈㄴ 쌩까는 경우가 많아짐.

니네 알바천국이나 알바몬에 공고 많이 올라오는 직영점(특히 야간 자주 나오는데)

조심해라 직원들이 대충 때우다가 구멍난 일 니들이 다 해야할꺼다 ㅋㅋㅋ

이 ㅅㄲ들 기본적으로 지들 정도면 되게 괜찮은 회사 소속이라는거를 잘 모름

cu나 세븐에 비하면 돈도 괜찮게 받고 무엇보다 워라밸이 

한국에 있는 회사들 중에서도 꽤 상위권인데 이걸로도 불만이 ㅈㄴ 많음

뭐 ofc되서 일 많아지는거 생각하는데 아직 그 일 하기도 전부터 불만인 애들은 도대체 뭐임?

그리고 다른 회사 대리되면 뭐 편해질것 같음? 아주 그냥 욕심들이 드럽게 많아요

직영점 알바로 들어가서 보면, 근본은 ㅈㄹ나게 없고, 메꿔야 할 일은 많은데 다들 쌩까는 분위기고

같이 쌩깔려고 하니, ofc나 그 윗놈들은 지들이 시키기만 하면 되니까

fm으로만 할려고 하다보니, 재수없으면 일 ㅈㄴ 열심히 하고도 경고장 먹을수도 있다.

아 모르는 애들 위해서 이것도 말해주지

경고장 2번이면 자진퇴사 요청 들어간다. 3번이면 징계 들어간다.

이걸 알고 직원 ㅅㄲ들이 지 맘에 안들면 이걸 이용해서 알바들을 갈아치울려고 하기도 한다.

그럼 이런말을 할꺼다. 적당히 일을 하면 되는거 아니냐고?

일단 윗놈들 오는 날은 그렇게 하면 바로 지적 받기 쉽고,

무엇보다 이 인간들 시급이 오르니 인력감축이 어느정도 들어간 상태라

생각보다 인원수에 비해 해야하는 일이 많을수도 있다.

윗놈들은, 그걸 메꾸기 위해서 cu나 세븐보다 직원 수를 더 많이 배치한건데

이 인간들은 지들 컴퓨터 업무만 하기 바쁜 경우가 대다수다.

조직 개편을 위해서 직급제를 없앤다고 뉴스 기사까지 냈지만, 

정작 이 직원들은 알바들한테 갑질을 하는 경우가 많다.

같은 회사 직원으로서 동일한 복지를 흔히 말하는 시급제 직원들이 받고 있지 않다는걸 모른다.

당장 알바들은 뮤비페 티켓도 못받는다.

직원들은 뮤비페 티켓나오면, 놀러갈 생각에, 마치 이 회사를 다니는 이유를 즐기는것처럼 보이면서 말이다.

제발 편의점 일 잘하는 애들은 CU나 세븐일레븐 가라

할인 많이 한다고, 음식 맛있다고 개돼지처럼 빨아주지 마라

안그래도 사회적으로 안좋은 이슈가 많았던 브랜드 아니냐?

속은 더썩었다.