근무시간은 주말 야간이고 면접보고 그주에 바로 평야시간에나와 같이근무하고 10시간 이틀 첫 근무했습니다. 교육비는 절반 준다고하네요.

출근시 ff검수는 점주분이 하시고 저는 핫바나 간단한 유제품대충 파박기준 3개정도를 진열합니다.1시간정도 점장분이랑 같이 근무하고 대충 새벽1시까지 계산하고 물건대충채우고 새벽3시에 상온이옵니다. 상온은 바빠서가아닌 근무자들끼리나눠가져야하는 느낌으로 1/3만 한다더군요?..그이후 저온0750분에 오는거 한번더하고 대충 교대자와서8시땡이면 짬때리고 퇴근입니다. 뭐 쓰레기 버리기 짬통비우기 쓸닭 뭐 평범합니다. 객수는 10시기준으로 잘모르겠는데 00~08까지는 100 정도나는거같습니다. 주말 오전분이랑 교대하는데 첫교대부터 10분전이아닌 한 59분와서 스스로 인수인계 상황을 만들시더라구요..(채워져있도 라면 작은컵 좀 더 신경쓰라던지 유제품 유통보고 진열등) 추가로 평야분도 평일에나와서는 카톡으로 근무 칭찬? 같은걸 하더라구요 안보더니 추가로 문자로 보내면서요. 카톡방은 없지만 유사 카톡방 같더라구요 ㅋㅋ;

점장님께서는 6개월정도 근무해달라하는데 ㅇㅁㅇㅂ 뒤진곳이라서 탈노하고싶습니다. 담출근전 그니까 내일 개인사정생겼다고 2주만하고 근무할까요 아니면 한달정도 근무해야하는지..전 주야도 있었는데 몇개월 정도 근무한지는 모르겠으나 알바사이트 구인사이트에 그주에 바로 근무시작자< 적힌거봐서 이상하다고 생각했어야했는데 허허..

3줄요약

1.최저 주휴는 주지만 교육비는 절반 폐기안줌 폐기안찍고 점장만 찍음.

2.전근무자는 탈노 기간안주고 탈주, 교대자 훈수질, 평야한테 카톡이나 문자로 근무에대해 평가질

3.님들은 근무지옮겼는데 쌔하면 1주일하고 튐? 아니면 한달이라도 일함?