내가 주말야간 3달하다 짤림 뭐 짤린이유는 내가 잘못한거긴 함
주말(금,토) 야간 10시간씩 일했음
짤리고 마지막 월급받는데 금액이 적어서 물어봤더니
그동안 최저줬거든?? 근데 뭐 짤리면 10퍼 떼기로 계약서에 있다면서 그동안 받은 금액에서도 10프로를 떼서 줌 (그니까 대략 30퍼 뗀거임)
근데 애초에 근로계약서 사장만 갖고 있는데 그럼 인정 안되는거 아닌가?? 근데 사장말로는 그거는 내가 말하면 언제든지 줄거였다고 넘어감
그래서 내가 조금 뭐라 따지듯이 하니까 그래도 같이 한 정이 있다고 돈 조금 더 주고 끝내자해서 알았다하고 받음
근데 조금 이따가 또 전화오더니 이건 우리 서로 합의가 된거라 합의서 작성해야된다고 가게 나와서 작성하고 가라고 함.일단 알았다고 함.
근데 이게 맞는거임???
내가 찾아보고 또 알기엔 최저+주휴수당받아야되는걸로 아는데 맞음??
맞다면 걍 사장한테 최저+주휴맞춰서 달라 할까 아님 걍 바로 노동청에 신고 넣을까? 노동청에 신고넣으면 빨리 됨?? 귀찮은거 없고??