이번 년도 끝나면 전환형 인턴 몇 명은 정직원 되거든

그 얼마 전에 팀장이 보고서나 자소서처럼 애들이 쓴 거 지피티 킬러 가튼거 돌려보래서

함 돌려봤는데 어떠 ㄴ애가 막 표절률 막 80~100% 가까이 났나옴

그 애는 빼고 갈 거 같아 아마.. 

근데 어디 외부에 발표하는 것도 아니고 실제로 써먹을 수 있는 것도 아니고 그냥 학교 숙제랑 똑같은거라서

나는 지피티도 내용만 잘 뽑을 수 있게 뽑아내는 것도 능력이라고 봐서 상관 없다는 주의거든? 

근데 그건 내 생각이고 팀장이나 과장은 그렇게 생각하지 않더라

암튼 얘가 자기 전환 안 되는거 모르고 일을 열심히하는게 좀 안쓰럽고

미리 말해주는 것도 형평성에 안 맞잖아

그래서 내가 여기에 몰빵하지 말고 다른 곳도 두루두루 알아봐라 이런 식으로 돌려말했는데

걔는 자기가 100% 붙을거라고 믿고 있더라.. 이 경우 어떻게 해야하냐

나는 다른 곳 이직하는 식으로 말해주고 싶은데 먼저 말해줄 순 없고 답답하다 이거 어케해야하노