PCB 회산데 내가 이 PCB공장 으로 오질말앗어야됬다 

들어오면서 청년내체공 신청해서 그거 하나 바라보고 여태까지 버텼다 

차라리 군대를 다시가면 다시갔지 그거 받고나면 그만둘거고 두번다시는 PCB공장안올거다 

일단 나는 약품취급하는 공정이란것만 말해두겠다. 이제 곧 퇴사를 앞두고 있는 나로써 몆가지 적자면

1. 사내복지 개박살

내가 처음들어갔을 때만해도 휴게실이 있었고 믹스커피자판기가 무료였다

그냥 누르면 계속 나왔음 그래서 자주 먹게됬었는데 어느순간부터 150원으로 바꼈는데 확실한건 작년 20년도에 바뀜  이미 바뀐지 1년이 넘었음 

그건 그렇다쳐도 휴게실 1층에 하나 있던거 없애버리고 그냥 의자만 갖다 놓은거 ㅈ같음 1,2,3층이있는데 1층에 앉는 자리 9개인가?12개 있고

2층에도 그정도밖에안되는걸로 앎 3층에는 15갠가 그런데 3층에서 일하는사람은 별로없는걸로 알고있음 근데 웃긴게 3층이 더 앉을수있는공간이 많음

그의자도 어디있냐? 복도에 그냥 비치되있음 어이가없는게 아침에 출근해서 2층가보면 복도에 앉을자리가없어서 서서 기다리다가 일하러가는사람 꽤보임 

차라리 담배를 피면 흡연장에서 담배나 피우고 있으면되는데 안피우는사람은 그냥 서서 눈만 꿈뻑이다가 일하러가야함 ㅋㅋ 

1층은 그냥 시팔 쉴려면 탈의실에서 쉬어야함ㅋㅋ 탈의실도 사람이 쪼그려서 쉬다보면 눕고싶어지는게 사람특성인데 하도 누워서 쉬는사람이 

많아지니깐 거기다가 탈의실은 누워서 쉬는공간이 아니라고 붙여놨더라 ㅋㅋ 

여기까지는 이제 번외고 본격적으로 중소기업 사내 복지라함은 뭐 생일에 상품권을 준다던가 부모님 환갑때 얼마를 준다던가 그런건데

작년만해도 그게있어서 올해부턴 나도 받을수 있겠구나 했는데 왠걸 ㅋㅋ 올해 시작을 그런거 전면 폐지하고 시작함 ㅋㅋ 

근데 지들도 좀 아닌거같다고 생각했는지 몆달좀 지나서 다시 부활시켰는데 물론 난 생일이 연초라 못받았음 ^^ 내년에도 생일 되기전에 그만둘거라

못받음^^ 씨발 이렇게 적으니까 내가 쪼잔해보이네

2. 급여 체계의 상대적 불합리함

이게 무슨말이냐면 A란 조장이있으면 이사람은 한 5년 일했음 근데 B란 사람이 경력직으로 입사를해서 바로 조장을 달았다고 치면

B조장은 그 경력을 인정받아 일반사원의 시급보다 높게 받는건 경력인정받아서 들어오는거니까 당연하다고 치는데

A조장보다 더높게 받고 들어옴. 근데 웃긴건 그 B조장을 가르치는건 A조장이다 이거지 

근데 이건 예시를 든건데 현재 회사 사원들 급여상태가 이럼 뒤죽박죽임

다 그런건 아닌데 그런경우를 내가 봤음 그런거 별로 신경도안쓰고 민감해하지도않는 내가 알정도면 회사에서 조금신경을 써야하지않나 싶음

내생각엔 경영진이 이미 일하고있는 아랫급 직원들은 그냥 놔두고 새로 들어오는 경력직 신입들을 챙겨주려는 경향인것같음

근데 이건 또모르는게 내년부터 뭐 임금을 대폭 조정을 하녜 마녜 상여금인가 하는 애기도 들은것같고 잘모르겠음

일단 디에이피 상여금은 설,추석에 50%씩? 나오는게 다임 생산직 그냥 3조2교대 해서 나오는 돈이 월급의 전부고

물론 이게 적다는건아닌데 다른 PCB 회사랑 비교해보면 적은건 사실인거같음 

그리고 소문이라서 확실한건 아닌데 올해 PSR이란 공정에서 사원들이 여럿 나간 일이 있었음 근데 그사원들이 다른 회사로

다 간거라고 들었는데 

그거때문에 임금인상이야기가 나왔는지 싶음 이건 그냥 내 뇌피셜임

3. 인력 부족,

사람부족한 공정은 존나 맨날 부족함 PCB 공장중에서 ㅈ같은 공정에서 일해본사람들은 알거임

일은일대로힘들고 퇴사율도 존나높아서 사람매일 바뀌는거

나같은경우에도 2년가까이 일하면서 나랑일하는사람들 수십명 바뀐것같음 

존나 짜증나는건 사람이 퇴사를 해도 일이 문제없이 돌아가게 되야되는데 시팔 

예를들어서 열명이서 일해야하는건데 일단 7~8명이서 일하게함 그리고 그냥 놔두다가 한두명 퇴사하면 다시뽑는거임

근데 또나가 , 그러면 또 뽑아야 되는데 존나 바로 안뽑고 또 한참뒤(최소 한달이상 기본몆달)에나 신입데리고오고  이게 반복됨. 

그럼 시팔 계속 남아서 일하는사람한테 뭐 그 인력이 빠짐으로써 절약하는 인건비라도 챙겨주던가  일하는 양은 변함이없고

인력은 계속 부족한데 계속 이게 반복되다 지금은 또 이게 그냥 일상이 되버림 아마 내가 입사하기전부터 이지랄했던거같음

뭐 좆소기업은 다이렇긴함 

4. 대차 품귀현상

이게 뭔말이냐면 시발 일하고 있으면 어디 다른공정사람이 와가지고 계속 대차구걸함

대차가 무슨 대차냐면 제품 적재하고 이동하는 카트 같은건데 이회사만 유독심한것같음

존나 맨날 찾아와가지고 대차없냐고 물어봄   아없다고 좀오지마

마지막으로 하고싶은말-

내가 봤을때 나 아니더라도 몆년이상 다닌사람들중에 내년에 그만두는사람들 많을것같음 

근데 급여를 올려준다던가 회사에 뭔가 변화가있다면 모르겠음 근데 내알빠아님 어차피 난 좆같아서 그만둘거임 월급 500을줘도 안할거야

또 뭐 많았는데 기억이안나네