파업현황

10월 4일, 7일 잔업거부시작

10월 8일,10일 부분파업시작

4H 퇴근파업

10월 11일 전면파업시작 ~진행중

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노조가 개빡친 점

1. 작년 계열사 특보갈라치기

 -> 계열사 특별보너스로 계열사 전부 다 준건아님. 트랜시스 빠짐

2. 작년 성과급 400% + 900 ( 신입기준 1780 ) 이때 현대 기준 60%정도

 -> 다들 알다시피 완성차기준 80%가 계열사지급인데

 노조지회가 두개.(구 다이모스<<-- , 구 파워텍) 낮은제시안에 다이모스 지회+타 계열사에서

 잠정합의 때림 그래서 좀 빡쳐있었음

3. 모트라스 유니투스보다 낮은 제시안

 -> 첫 제시받은게 400% + 1200( 신입기준 2080 ) 임. 대표이사는 더 올려줄 생각 없다고함. 

 -> 관례대로 완성차영업이익 몰아줬으니 80% 달라는거지 더 달라는게 아님.

 -> 영업이익 개박살났는데 어케주냐고하는데, 현기모->위트로케->1차벤더 중에 로템만 80%수준 받음

 -> 모트라스 유니투스 ( 500%+1470 ) 보다 못한 제시안, 낮은 복지를 제시안으로 내미니 개빡친거임

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(타사 납품해서 영업이익 올리면 안됨?)

->양재에서 커트함. 완성차 지장있으면 안된다고

(영업이익 개박살난게 완성차 잘못이라는 증거있음?)

-> 저가수주, 마이너스납품하는데 영업이익이 잘 나올리가있나

(그럼 다같이 성과 적게 받고 회사부터 살리면안되나?)

-> 바지사장이 성과금으로 16억을 가져감. G90블랙에서 G90리무진으로 바꿈 ㅋㅋ 이게 뭔 ㅋㅋ

-> 임원들 제네시스파티중

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인터넷 뉴스 돌아다니는게 월급 700이라고하는데, 10년차 연봉을 성과급 녹이고 달수로 나눠서 계산+10월 평특 3개 계산한거임

혹시나해서 회사 검색해봤는데 우리가 돈을 더받으려고 사측에서 언플하길래 이런 글이라도 남김..

트랜시스 노조는 돈을 더 받고싶은게 아니라, 파업함으로써 관례대로 완성차 80% 맞춰달라고 맞서는중임.

암튼 응원해주길 바람. 현장직들도 얼른 출근하고싶다....