평택 삼성 PM 업체 정보 (에x블, 에이치티x루션)

생산직 갤러리

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강철부대 여자편 해병대가 욕쳐먹는 이유. 연합 미션 팀이발표된 후육군과 해병대가한자리에 모이게 됨.귀염 뽀짝 매력뿜뿜육군 곽선희 팀장은두 부대의 화합을 위해필살 애교를 부려가며분위기를 매끄럽게 만듬.이에해병 조아라도육군을 칭찬하며좋은 분위기가형성되는데.....이런 분위기가싫었는지해병대 박민희가갑자기 인질을 누가할지 정하자고 함.??인질을 누가 하냐니?사실잠깐만 생각해봐도이게 개소리란 걸알 수 있는게그동안 연합작전에서 나온인질 미션을 보면두 부대중 작전에투입 할 인원들을먼저 정하고해당 미션에서 제외된대원 중 한 명이자연스럽게 인질 역할로배정되는 방식임.심지어체력 평가를 위한미션이나들것으로 기동하는 미션의 경우는더미 인형으로인질 역할을대처하여 진행하기도 함.즉,이 얘기는 뭐냐?인질을 누가 할지이런것은하등 중요한 게아니란 거임.지난 시즌의강철부대 미션을한번이라도 봤다면모를수 없는게그간인질을 누가할지이런 건 정한적도없었거니와그게이슈가 된 사항도아니었기에이런 논쟁 자체가의미가 없다는 걸알수 있음.암튼뭔 생각인지해병대 박민희는갑자기 인질을정해야 한다는얘기를 꺼낸거임.여기에귀염 뽀짝 매력뿜뿜육군 곽선희 팀장은해병에서 인질을뽑으면 누가 할거냐고물어보고해병대 박민희 팀장은전체에서 뽑는 게아니냐고 반문함.물론 두 부대 전체에서뽑을 건데그 인질 역할을해병대에서고르게 된다면누가 할거냐고육군이다시 물어보는데....해병의 대답은??생각을안해봤다고 함.으잉??그럼 왜 물어본거야?인질 역할을해병에서 하게되면누가 맡게 될지생각도 안해봤으면서육군에게그 얘기를먼저 꺼냈다?"당연히 육군 너희가 인질을 해야지 어케 우리 해병이 인질 역할을 하느냐"이 소리잖아??어이가 없는 육군.하지만 육군은이미 그런 부분까지전략적으로 생각해두었고인질을 직접 지명하게 될 경우호송을 하며기동할 수 있으니체구가 작고 가벼운 한수빈대원이역할을 수행하기로 했다며좋게 이야기를 꺼냄.여기서 해병대는갑자기 개소리를 시전 함.우리는 조아라가군장을 메고 끝까지 갔다.사격도 하고 다 했다이러면서"저희는 안됩니다" 를 시전.으잉??여기서 웃긴게...육군은 체구가 작은대원이 인질 역할을하기로 한 것이고해병대에너희도 체구가작은 사람이 인질을하라고 한적도 없음.즉,체구가 작은사람이 하든체력이 약한사람이 하든뭐가 되었든해병도 한명을이야기 하면되는 거임.하지만해병대는체구가 작은조아라를 빼면안된다고만주장을 하고어떤 인원이인질을 할지다른 대안을내지 않음.안됩니다.안됩니다.안됩니다.이 ㅈㄹ만 반복..해병은내심육군의 입에서"그럼 인질은 저희가 할게요."라는 말이 나오길기다리고 있는거임.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ지들은 그게 맞다고생각하는 거지ㅋ(이게 해병대에게 빡치는 부분ㅋㅋㅋ)"아 이 빡대가리들은 말이 안통하는 구나.."여기서 정상적인사고를 가진 사람이라면해병대와의 대화가더이상 무의미 하다는걸 깨닫게 될거임.아무리 그래도어쨋거나 한팀으로미션을 해야하니육군은그 이후에팀장 자리를양보 해주며대화와 협상의여지를 주었음.근데 해병은지들이통솔 경험이 있어서당연하다고말을 하며분위기를 망치고ㅋㅋㅋ이후해병의 이런태도는미션 참여인원을배정 할때때또 문제가 됨.서로 3명을주장하는 상황에서도무지 협의점이 나오지 않으니육군의 의견으로일단 2명씩확정 인원을 먼저정하기로 함.그리고남은 한 명의참여인원을 두고대화가이어지는데여기서육군은 나름합리적으로주장을 이어나감.확정 맴버4인이힘 3명에스피드 1명이니스피드 높은 인원한명을 더 참여시켜벨런스를 맞추자고 함.사실이 상황에서는논리적으로도육군의 판단이 맞고더욱이논리나 합리성을다 떠나서라도처음 인질 얘기를할때도 그렇고팀장을 정할때도그렇고육군이 지속적으로양보를 했던 만큼해병이이쯤에서는 지들도한번은 양보를하는 게 맞음.사람새끼라면그게 맞음...하지만해병대 박민희는자기가달리기 선수보다스피드에 처지진않는다며ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ헛소리를 함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ정말답이없는개병대 그 잡채ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이번강철부대W가과거 어떤 시즌보다해병대가 어떤집단인지가장 잘 보여주고있는 것 같음.개인적으로는이번에육해병 연합이패배하고해병대가광탈하는 그림을바라지만...그렇게 되면3개팀 전부육군 소속으로이뤄지기 때문에방송사에서그렇게 두지 않을거라는 생각이 듬.육해병 연합이패배할 경우탈락 미션에서교묘하게 육군이불리하게 조작을할까봐서 불안함.ㅋㅋ육군 화이팅~ 작성자 : 강갤러

평택 삼성 PM 업체 정보 (에x블, 에이치티x루션)앱에서 작성

ㅇㅇ(220.120) 2024.09.25 00:57:57

조회 456 추천 2 댓글 5

ㅎㅇ 형들 여기 우연히 들어왔는데 삼성 pm사 얘기가 꽤 많아서

정보도 줄겸 글씀

일단 나는 5년째 일하고 있고 p1 에x블에서 있다가 p3 에이치티x루션으로 넘어감 부서는 ETCH고

뭐 생각나는대로 적어보는데 우리 부서 기준임

부서마다 사람도 다르고 상황도 다르니 참고만 해줘

1. 퇴사자도 많고 입사자도 계속 뽑음

2. 기숙사는 34평 아파트에 2인 1방 or 안방은 3명도 씀

-요건 집 상황마다 다를수도 있음

3. 전체적으로 연령이 어림, 20대초~ 30대초

4.완전 피라미드 구조임, 1년 2년차 신입이 450명정도면 위에 3년~20년 경력자는 50명?

5. 1번때문에 신입 들어와도 신경 안씀. 이거 때문에 종종 퇴사함

6. 식당 삼성 웰스토리라서 밥 잘나옴, 점심때 6개 메뉴중 하나 선택해서 먹을수 있음

7.pm업체 대표들이 삼성 상무출신이라서 삼성 복지 따라가려고 하긴 복지쪽으로는 p1>>>>p3 p3는 회사 생긴지 얼마 안돼서 점차 좋아지는 중

8. 일은 반복적인 일이라서 첨엔 어려운데 정신차리고 배우기만 하면 쉬움 4시간 걸릴거 나중엔 1시간30분, 2시간 걸려서 함

9. 8번의 연장선인데 하루에 업무량은 거의 정해져 있어서 빨리 끝내면 나머지는 다 쉬는 시간

10. ETCH 라고 다 빡세진 않음. 우리부서도 오피스 기준으로 9시간 근무하면 일 없을때 3시간 쉴때도 있는데 바쁘면 1시간이나 더 짧게 쉬기도 함

11. PM 업무는 반도체 설비 안에 파츠들 분해하고 교체하거나 클린하고 다시 조립하는 일 정도라고 보면 됨

12. 11번 처럼 단순하게 일하면 좋겠지만 저거 외에도 지켜야하는 룰도 많고 각종 문서 작업도 해야함

13. 반도체 부품은 워낙 비싸서 조심히 작업해야하는데도 깨먹고 떨구고 난리도 아님. 근데 삼성이 관대한건지 봐줌. 8천만원 짜리는 기본이고 최근에 웨이퍼 800장 날려먹은것도 어찌저찌 넘어감

뭐 새벽에 생각나는것만 적어봄

궁금한거 있으면 댓글ㄱㄱ 많이 달리면 모아서 2탄 씀

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