저기서 말하는 연봉 5000이상 이거 1년 내내 풀대근+성과금+복지포인트 포함해서 저리 말하는 거다...

참고로 현대제철 자회사들(ITC)포함 상여금 0% 상여금 자체가 없다고 이게 뭔 말인지 아냐??

내가 퇴사직전 4조3교대로 바뀌면서 설 명절에 하루도 안 쉬고 풀 출근하고 (대근X) 세후 280인가 290만원 받았다. 명절에 근무하면 추가수당 나오는 거 알지??

그거 다 포함해서 저 돈 주더라..

내가 여기 퇴사한 이유도 일이 ㅈ같은것도 있지만 가장 중요한게 상여금이 없다는거에 충격 먹고 나온 거다

그리고 복지? 이것도 결혼하고 자녀들 커서 고등학교 대학교 가야 혜택이 있는 거지 당장 자식 없으면 복지 혜택 쥐뿔도 없다

그냥 1년에 한 번 성과금 나오는 거 그거는 현대제철이랑 비슷하게 받으니(80~90%) 연봉 뻥튀기 되는 거다

그거 제외하면 진짜 일반 중소기업이랑 다를 바 하나도 없다 일이 힘든 건 둘째치고 급여가 절대로 많지 않다  거기서 현타온다

즉 니들 시간+몸 갈아 넣어서 니들이 일한 만큼 받는 거다. 근데 이건 어느 회사를 가도 마찬가지다 외노자들이 한달 내내 안쉬고 일해서 월 500 가져가면 그게 급여가

쌘걸로 보이냐? 잘 판단해라