(근로계약서 안썻고 보건증 안냈고 휴게시간 없이 일함)호프집 주방직원으로 들어갔고 주5일 12시간씩 일함 한 2주정도 일 했음 근데 여기가 체인점이라서 1주일 동안 다른 지점 가서 교육 받고 내가 일하는 곳 갔는데 시작부터 사장이 일을 왤케 뭣같이 배웠냐고 하면서 뭐라 함 난 그 사람들이 알려준데로 배우고 매뉴얼대로 레시피 외워온건데, 그래도 참고 하다가 다른지점에서 배운거가 이미 머리에 박혀있는 상태에서 안그래도 말 ㅈ같이하는 사장이 알려주는데로 할라니까 머리에 들어오지도않고 사장이 알려준거 내가 살짝 실수 하면 알려줬는데 왜 못하냐 혹시 단기기억 상실증 같은거 갖고있냐,기분 나쁘게 듣지말고 진짜 궁금해서 물어보는거다 이지랄 하길래 바로 좆같아서 다음날 무단결근 때리고 그만두겠다고 문자남김 근데 " 만기 근무 아니라서 교육기간 포함 안되니까 교육기간때는 빼고 줄게 그리고 무단결근으로 오픈이 늦고 주방에 일할사람이 없었어서 8시까지 손님 못받았다 손해배상 청구 할테니까 알아서 해라" 이지랄로 문자옴 근데 주방에 일할사람이 없었다는게 말이안되는게 사장이 오픈때 출근을 하고 한시간뒤에(5시)에 주방직원이 한명 더 출근하는데 말이됨?  사장 개ㅈ같은데 근로계약서 안쓴거랑 보건증 안본거랑 휴게시간 없이 12시간 근무한거로 노동청에 신고 가능함?