현재 상황

1.지금 다니고 센터가 단기로 다니고 있는 사람들 한정하에 계약직 지원 문자를 받고 있음

2.내가 원하는건 입고임 근데 그동안 안다니다가 출고로 신규뚫었고 그 전에 했던 입고이력은 3개월 지나서 싹 다 사라진상태임

3.내가 계약직 담당자한테 문자로 현재 단기로 다니고 있는데 입고를 하고싶은데 지금 기준으로 입고 이력이 없다 입고로 계약직 지원 가능하냐고 물음-약직 담당자는 내가 지금 입고 이력이 없다고 입고로 단기직 근무 신청해라 입고로 일하고 나서 다시 문자를 달라 그리고 계약직 입사 여부는 단기직 근무 후에 현장 근무 평가 바탕으로 보고 있다고 함

4.그래서 hr한테 문자 보냄 입고 계약직을 원하는데 계약직 담당자가 입고 이력이 없어서 입고 계약직이 어렵다고 했다 담당자는 입고로 일을 한담에 자기한테 연락 달라고 했다 그래서 나는 입고로 당분간 일을 해야하니 입고로 선택시 입고로 출확을 주면 안되겠느냐 입고 티오가 출고보다 많이 부족한 상황이란건 알지만 내 상황이 지금 이러하니 입고 출확을 부탁한다 이렇게 보내고 hr은 입고티오가 출고보다 많이 없는건 사실이나 자기들도 노력해보겠다고 답장왔고
그 후에 입고 출확이 떳음

5. 내가 궁금한건 계약직 담당자는 일을 하고 현장 근무 평가 바탕으로 계약직 입사 여부가 판단된다고 했잖아 일을 못하면 계약직 떨어질수도 있다는건데 만약 입고로 일하다가 계약직 지원했는데 나에 대한 평가가 입고 계약직은 아무래도 무리인거 같다 탈락으로 보인다 이렇게 평가가 나버리면 그 후에 입고 단기직으로 계속 다니는 건 좀 그러냐?? Hr은 나 입고계약직 관련으로 입고 이력 생기게 해줄려고 입고 출확을 준걸수도 있고 편의를 봐준걸수도 있잖아 만약 계약직 지원 떨어지고 계속 단기로 입고하면 hr한테 그럼 민폐 끼친거 아니냐? 떨어져도 철판 깔고 입고 해도 되냐 물론 안떨어지게 빡시게 일할거임